Laut einer Studie bräuchten Arbeitnehmer mehr als fünf Berufsleben, um das zu verdienen, was Vorstandsvorsitzende des S&P-500-Index in nur einem Jahr verdienen. neuer Bericht vom AFL-CIO.
Laut einem neuen Bericht bräuchten Arbeitnehmer mehr als fünf Berufsleben, um die durchschnittliche Vergütung eines CEOs im Jahr 2023 zu verdienen
Laut einer Studie bräuchten Arbeitnehmer mehr als fünf Berufsleben, um das zu verdienen, was Vorstandsvorsitzende des S&P-500-Index in nur einem Jahr verdienen. neuer Bericht vom AFL-CIO.
Laut der neuesten Ausgabe des „Paywatch“-Berichts des Gewerkschaftsbundes verdienten CEOs im S&P 500 im Jahr 2023 durchschnittlich etwa 17,7 Millionen US-Dollar. Laut AFL-CIO, die die Vergütungsdaten für Führungskräfte von 3.000 Unternehmen, darunter auch denen im S&P 500, überprüft hat, ist dies mehr als das 268-fache des Durchschnittseinkommens eines Arbeitnehmers in diesen Unternehmen.
Im letzten Jahrzehnt ist das Durchschnittsgehalt eines CEOs eines S&P-500-Unternehmens um 4,2 Millionen US-Dollar gestiegen. Allein von 2022 bis 2023 stieg die Vergütung für CEOs um 6 %.
Damit der durchschnittliche Arbeitnehmer eines der im S&P 500 aufgeführten Unternehmen 1755 zu arbeiten begonnen hätte, wäre er auf ein Einkommen von 17,7 Millionen Dollar gekommen. Das würde voraussetzen, dass er nicht nur vor der amerikanischen Revolution und der Gründung der USA geboren wäre, sondern auch im selben Jahr. Französische Königin Marie Antoinette und Zukunft Finanzminister Alexander Hamilton wurden geboren. Das ist ungefähr 269 Jahre.
„Jahrelange schlechte politische Entscheidungen haben große Unternehmen auf Kosten der arbeitenden Bevölkerung bevorzugt und es Unternehmensleitern ermöglicht, das System zu ihrem eigenen Vorteil auszunutzen“, sagte AFL-CIO-Schatzmeister Fred Redmond in einer Erklärung und bekräftigte die Unterstützung der Gewerkschaft für den Präsidentschaftswahlkampf von Vizepräsidentin Kamala Harris.
Allerdings werden nicht alle Führungskräfte gleich bezahlt.
Broadcom $AVGO-CEO Hock Tan und Palo Alto Networks $PANW-CEO Nikesh Arora waren die bestbezahlten CEOs im S&P 500 mit einer Vergütung von 161,8 Millionen bzw. 151,4 Millionen Dollar. Die derzeit am schlechtesten bezahlten CEOs im S&P 500 waren Tesla $TSLA-CEO Elon Musk und Super Micro Computer-CEO Charles Liang, da ihre Vergütung an die Leistung ihrer Unternehmen gekoppelt ist. Musks 56 Milliarden Dollar Entschädigungspaket ist derzeit vor den Gerichten verwickelt; eine Entscheidung wird noch in diesem Jahr erwartet.
Außerhalb des S&P 500 verdienten TPG Capital-CEO Jon Winkelried und Carlyle Group-CEO Harvey Schwartz im Jahr 2023 jeweils 198,6 Millionen US-Dollar bzw. 186,9 Millionen US-Dollar. Sie waren letztes Jahr die bestbezahlten CEOs in Amerika.
Der AFL-CIO hat auch aufgeschlüsselt, wie lange es dauern würde, bis die Arbeitnehmer einer Handvoll bestimmter Unternehmen auf das Gehalt ihres Vorstandsvorsitzenden kommen. Um die 5,8 Millionen Dollar Vergütung von CEO Ryan Napierski zu verdienen, müsste ein Arbeitnehmer von Nu Skin Enterprises im Jahr 8.354 v. Chr. mit der Arbeit beginnen. Arbeitnehmer von Abercrombie & Fitch müssten im Jahr 4.053 v. Chr. zur Arbeit stempeln, um die 15 Millionen Dollar Vergütung von CEO Fran Horowitz zu erhalten.
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