Die Entlassungen bei Oracle zeigen, dass die Menschen ihre Jobs nicht verlieren, weil KI ihre Arbeit übernehmen kann. Sie verlieren sie, weil Geld für Chips und Rechenzentren ausgegeben wird.
Oracle co-founder Larry Ellison (Andrew Harnik/Getty Images)
Eine einfache und genaue Erklärung für die Welle von Entlassungen im Bürobereich die sich branchenübergreifend ausbreitet, wird immer klarer: KI ersetzt keine Büroangestellten. Sie verdrängt das Geld, das einst verwendet wurde, um sie zu bezahlen, da Unternehmen ihre Lohnkosten senken, um ihre Investitionen in Rechenzentren und andere KI-orientierte Bereiche zu finanzieren.
Die bevorstehenden Entlassungen bei Oracle $ORCL zeigen einen der bisher klarsten Fälle. Bloomberg berichtet, dass das Unternehmen plant, tausende Stellen abzubauen – möglicherweise bis zu 30.000 im Rahmen seiner bisher größten Umstrukturierung –, da das Management das Unternehmen darauf vorbereitet negativen Cashflow
Schließen Sie sich über 500.000 Lesern an, die ihren Tag mit Quartz beginnen.
Mit dem Abonnieren stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie zu.
Deshalb ist die Frage, ob „KI weiße Kragen wirklich ersetzen kann“, weniger relevant, als viele glauben – eine Ablenkung von einem klareren Phänomen. KI muss die Wissensarbeit im Büro nicht ersetzen, um Stellenabbau in weißen Kragen zu verursachen. Nur die Prioritäten der Unternehmensausgaben müssen sich ändern, und dieser Trend ist bereits weit anerkannt und dokumentiert.
In der New York Times diese Woche artikulierte der ehemalige Block $SQ-Mitarbeiter Aaron Zamost die Spannung in einem Meinungsartikel über die Entlassungen des Unternehmens: „Die Frage, die überall in den Köpfen schwirrt: Ist KI eine erschreckende neue Realität, in der die Arbeit, die sie leisten, möglicherweise nicht mehr tragfähig ist? Oder ist Blocks Ankündigung nur eine bequeme und auffällige neue Tarnung für typische Unternehmensabbau? Die Wahrheit ist, dass niemand die Antwort kennt – nicht einmal Block selbst.“
Zamosts Kommentar identifizierte Denkmuster, die im Silicon Valley üblich sind und anscheinend dazu beitragen, dass Unternehmen einen wachsenden Schwerpunkt auf KI legen: der Wunsch, zu den „Erstanwendern“ zu gehören, eine Tendenz, aus Durchbrüchen zu extrapolieren, ohne auf schlüssige Beweise zu warten, und Aussagen zu machen, um die Wall Street zu beruhigen, ob diese Aussagen vollständig wahr sind oder nicht. All dies sind wertvolle Ergänzungen zum größeren Verständnis. Aber Zamost bot eine klarere Antwort, ohne es zu wissen: Der Abbau von Büroarbeitsplätzen wird von KI vorangetrieben, die diese verdrängt, ohne sie notwendigerweise zu ersetzen.
Was er als „Standardpriorisierung und Kostenmanagement“ abtut, ist der ganze Punkt.
Die Bloomberg-Geschichte bringt es auf den Punkt, wobei Oracle „plant, Tausende von Arbeitsplätzen im Zuge seines massiven Ausbaus von KI-Rechenzentren abzubauen, um einen finanziellen Engpass zu bewältigen.“ Einige dieser Kürzungen werden auf Rollen abzielen, von denen das Unternehmen erwartet, dass sie letztendlich durch KI ersetzt werden, aber das ist ein sekundärer Grund, der auf einen primären finanziellen gelegt wird.
Der Engpass kommt zuerst. Die Kürzungen folgen.
Microsoft ebenfalls 15.000 entlassen Menschen im letzten Jahr bei gleichzeitiger Erhöhung der Ausgaben für das Rechenzentrum auf historische Höchststände. Dito Amazon, das die Unternehmenslohnsumme trotz explosivem Investitionswachstum gekürzt hat.
Die Arbeiter, die heute ihren Job verlieren, verlieren ihn nicht, weil ChatGPT, Gemini oder Claude ihre Arbeit machen können. Sie verlieren sie an Chip-Bestellungen, Mietverpflichtungen, Anleiheemissionen, Serverfarmen, Spaten im Boden.
Das deutet auf eine weniger futuristische und viszerale Erklärung hin als die populäre Erzählung.
Die Verdrängung ist real, auch wenn der Ersatz es noch nicht ist.
