Rückgänge bei den Stellenangeboten und ein langsameres Lohnwachstum deuten auf ein schwieriges Umfeld für Angestellte hin, insbesondere für Angestelltenstellensuchende.
Angela Weiss/AFP via Getty Images
Langsames Lohnwachstum. Rückläufige Stellenangebote. Arbeitslose geben ihre LinkedIn-Passwörter preis und zahlen Tausende von Dollar pro Monat für die Chance auf das schwer fassbare Ziel: einen lukrativen Unternehmensjob. Oder einfach nur einen Job, Punkt.
Unter der Überschrift der Beschäftigungszahlen in den BLS-Berichten, die Anzeichen einer Rezession im Bürobereich nehmen zu. Hier ist, was Sie wissen sollten.
Der Bericht der letzten Woche . Laut BLS hat die Wirtschaft insgesamt über 130.000 Arbeitsplätze geschaffen, darunter 82.000 im Gesundheitswesen und weitere 42.000 im Bereich der Pflege – denken Sie an Pflegeheimmitarbeiter, Haushaltshilfen und Kinderbetreuer.
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Aber lassen Sie diese Gewinne weg, und das Bild, das sich ergibt, ist eines der Kontraktion, nicht der zugrunde liegenden Stärke. Die Beschäftigung in der Bundesregierung (-34.000) ging zurück. Der gleiche Bericht zeigte auch, dass einige Berufe im weißen Kragen – wie Finanzdienstleistungen (-22.000) – deutliche Rückgänge verzeichnen. Andere Berufe im weißen Kragen blieben einfach stabil, weder wachsend noch schrumpfend, selbst wenn die Unternehmensinvestitionen auf historisch beispiellose Niveaus steigen.
Aktuelle Daten zeigen Rückgänge bei Stellenangeboten im weißen Kragen erzählen eine ähnliche Geschichte. Inserate für Rollen in den Bereichen professionelle und geschäftliche Dienstleistungen scheinen zu haben sind auf ihr niedrigstes Niveau gefallen seit mehr als einem Jahrzehnt (ausgenommen die tiefsten Pandemie-Tiefs von 2020), die stärksten Rückgänge aller Sektoren.
Es gibt jetzt ungefähr 1,6 Stellenangebote pro 100 Mitarbeiter im Bereich der Berufs- und Geschäftsdienstleistungen, ein deutlicher Rückgang in den letzten Jahren. Die Einstellungsrate ist auf ein Niveau gesunken, das zuletzt während der Finanzkrise 2008 verzeichnet wurde.
Jobsuche jetzt dauert durchschnittlich sechs Monate, wie die Bundesdaten nahelegen. Einige Arbeitssuchende wenden sich sogar an „umgekehrtes Recruiting“, zahlen Headhuntern hohe monatliche Gebühren oder Gehaltsprovisionen, um ihre LinkedIn-Profile zu übernehmen und sich in ihrem Namen auf Stellen zu bewerben. Es ist kaum eine Praxis, die jemals in Boomzeiten entstehen würde.
Gleichzeitig verlangsamt sich das Lohnwachstum.
Die Beschäftigungskostenindex – ein weithin akzeptiertes Maß dafür, ob die Vergütung in den Sektoren wächst oder sinkt – weist auf eine schwächere Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer hin. Der Index stieg im vierten Quartal 2025 um 3,3 % gegenüber dem Vorjahr, was das langsamste Tempo seit Anfang 2021 darstellt und nur geringfügig über der Inflationsrate liegt.
Inzwischen steigen die Preise, was dazu führt, dass die Kaufkraft der Arbeitnehmer erodiert. Das Wall Street Journal berichtete am Montag, dass eine Reihe von Unternehmen, von Bekleidungsmarken bis hin zu Haushaltsgeräteherstellern, erhöhen die Preise, um die Kosten für Zölle und die ständig steigenden Gesundheitskosten widerzuspiegeln.
Zusammengenommen deuten diese Anzeichen und Statistiken auf einen Arbeitsmarkt für Angestellte hin, der immer enger wird, selbst wenn die Vergütung die Inflation kaum übersteigt. Während die Gesamtwirtschaft noch nicht die technische Definition einer Rezession erreicht hat, könnte sich für Arbeitssuchende und „Arbeitsplatzhüter“ die Unterscheidung akademisch anfühlen, selbst wenn weit mehr greifbare Ängste aufkommen.
Auf X $TWTR analysierte der weit verbreitete Account Kobeissi Letter am Sonntag jüngste Daten um festzustellen, dass „das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen in der Branche auf 4,0 % gesunken ist und damit fast die Tiefstände von 2020 erreicht. Dies geschieht, da die Gesamtzahl der offenen Stellen in der Branche seit dem Höchststand im März 2022 um -1,4 Millionen auf 1,0 Millionen gesunken ist, den niedrigsten Stand seit Mai 2020. Im gleichen Zeitraum ist die Einstellungsquote um -1,8 Prozentpunkte auf 4,2 % gesunken, was den Niveaus während der Finanzkrise 2008 entspricht.“
Fazit? „Die Rezession bei US-Angestellten beschleunigt sich.“
