Wo Krankenschwestern gedeihen - oder kämpfen - hat mehr mit ihrem Arbeitsort zu tun, als man denkt.
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Der Job kann sicherlich anstrengend sein, aber die Krankenpflege bleibt eine der zuverlässigsten und lohnendsten Karrieren in den USA. Die durchschnittliche Krankenschwester verdient fast 100.000 Dollar im Jahr, und das Berufsfeld weist landesweit konstant eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten auf.
Aber wo man lebt, kann einen großen Unterschied in der Erfahrung in der Branche machen.
Um herauszufinden, wo Krankenschwestern auf Erfolgskurs sind, WalletHub verglich alle 50 Bundesstaaten anhand von 20 Indikatoren. Es untersuchte alles von den an die Lebenshaltungskosten angepassten Löhnen über den Zugang zu medizinischen Einrichtungen, das erwartete Beschäftigungswachstum bis hin zu Arbeitsplatzrichtlinien wie Überstundenbeschränkungen. WalletHub stützte seine Ergebnisse auf Daten der Bundesregierung, U.S. News & World Report und andere öffentliche und proprietäre Quellen.
„Krankenschwestern gehören zu den wichtigsten Arbeitskräften des Landes, wie wir in den letzten Jahren nur allzu gut gesehen haben“, sagte WalletHub-Analyst Chip Lupo. „Da sie in einem so anspruchsvollen Beruf arbeiten, verdienen Krankenschwestern, an Orten zu arbeiten, die sie angemessen entlohnen und ihnen angemessene Arbeitsbedingungen bieten.“
Die besten Staaten für Krankenschwestern, fügte er hinzu, bieten hohe Gehälter, obligatorische Überstundenbeschränkungen, qualitativ hochwertige Gesundheitseinrichtungen und viele Beschäftigungsmöglichkeiten. Hier sind die fünf besten und fünf schlechtesten Staaten für Krankenschwestern laut WalletHub.
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Maine belegt den fünften Gesamtrang dank solider Chancen und starker Arbeitsbedingungen. Es wird erwartet, dass der Staat bis 2050 den höchsten Prozentsatz an Einwohnern im Alter von 65 Jahren und älter haben wird, was auf eine stetige Nachfrage nach Pflegepersonal hindeutet. Die durchschnittliche Chancenbewertung von Maine, kombiniert mit einem Top-10-Arbeitsumfeld, macht es zu einem zuverlässigen Ort für Krankenschwestern, die Stabilität und Arbeitsplatzsicherheit suchen.
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Die wachsende Bevölkerung und die alternde Demografie in Arizona machen es zu einem attraktiven Staat für Krankenschwestern. Es belegt den zweiten Platz in Bezug auf Chancen und Wettbewerb, mit einem geringen prognostizierten Wettbewerb unter Krankenschwestern bis 2032. Es hat auch einen der höchsten Anteile an Einwohnern im Alter von 65+, die bis 2050 prognostiziert werden, was die Nachfrage nach Gesundheitsfachkräften erhöht.
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Oregon bietet gute Chancen und Lebensqualität für Krankenschwestern und belegt den dritten Gesamtrang. Der Staat hat eine der höchsten Konzentrationen an Gesundheitseinrichtungen und Pflegeeinrichtungen pro Kopf, und ein großer Teil seiner Pflegeheime erhält Fünf-Sterne-Bewertungen. Wettbewerbsfähige Bezahlung und Gesetze zur Einschränkung von obligatorischen Überstunden helfen ebenfalls, es hervorzuheben.
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New Hampshire belegt den zweiten Platz dank seiner starken Mischung aus Chancen und Arbeitsbedingungen. Es führt die Nation in Bezug auf offene Stellen für Krankenschwestern pro Kopf an und hat das am besten bewertete Arbeitsumfeld im Land, teilweise aufgrund von Gesetzen, die obligatorische Überstunden einschränken.
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Washington belegt insgesamt den Spitzenplatz, angetrieben durch hohe Gehälter, starkes Beschäftigungswachstum und gute Arbeitsbedingungen. Krankenschwestern verdienen hier zu den höchsten angepassten Gehältern im Land und profitieren von einer der niedrigsten Raten an obligatorischen Überstunden. Die Gesundheitseinrichtungen und Pflegeschulen des Staates sind erstklassig und die Nachfrage bleibt stark.
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Louisiana belegt insgesamt den 46. Platz dank des schlechtesten Arbeitsumfelds im Land und unterdurchschnittlichen Chancen. Krankenschwestern sind einem höheren Burnout-Risiko und einer begrenzten institutionellen Unterstützung ausgesetzt als in den meisten anderen Bundesstaaten. Obwohl der Staat erhebliche Gesundheitsbedürfnisse hat, insbesondere in ländlichen Gebieten, ziehen niedrige Vergütung und herausfordernde Bedingungen ihn nach unten.
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Hawaii belegt den 47. Platz im Arbeitsumfeld und hat die landesweit niedrigsten angepassten Pflegegehälter, wenn die Lebenshaltungskosten berücksichtigt werden. Krankenschwestern hier haben auch relativ wenige Stellenangebote pro Kopf.
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North Dakota belegt insgesamt den 48. Platz, mit dem höchsten prognostizierten Wettbewerb unter Krankenschwestern bis 2032 und wenigen Gesundheitseinrichtungen pro Kopf. Obwohl die Bezahlung nicht die niedrigste ist, machen die begrenzten Stellenangebote und die fehlende Infrastruktur des Staates es Krankenschwestern schwer, stabile, langfristige Positionen zu finden.
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Alabama steht vor mehreren Herausforderungen für Krankenschwestern mit einigen der niedrigsten Arbeitsumfeldbewertungen und mageren Löhnen im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten. Krankenschwestern sind mit höheren Arbeitsbelastungen und weniger Schutz gegen Überstunden konfrontiert.
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Oklahoma liegt für Krankenschwestern an letzter Stelle. Der Staat kämpft mit niedrigen Löhnen, begrenzter Gesundheitsinfrastruktur und hohen Patienten-zu-Krankenschwester-Verhältnissen, was es zu einem weniger idealen Ort für den Beruf macht.
