Einen Job zu haben, den Sie hassen – sei es aufgrund der langen Arbeitszeiten, der schlechten Bezahlung oder frustrierender Kollegen – kann Ihr restliches Leben ruinieren. Es ist schon schlimm genug, wenn ein Arbeitstag voller nerviger Ereignisse ist, aber wenn die Arbeit Probleme schafft, die Sie bis nach Hause verfolgen, ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einem neuen Job umzusehen.
Während der Pandemie kam es zu einer Welle von Kündigungen – ein Phänomen, das manche als „Große Resignation“ bezeichneten. Experten, darunter Professor Anthony Klotz, der diesen Begriff prägte, gingen davon aus, dass dieses Phänomen Anfang 2024 ein Ende haben würde. Studie Umfragen von LinkedIn und Microsoft ergaben jedoch, dass im letzten Jahr 46 % der Menschen ihren Job kündigen wollten, gegenüber 40 % im Jahr 2021.
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Mitarbeiter ihre Stelle aufgeben möchten. Trotz aller Bemühungen, Frauen am Arbeitsplatz zu integrieren, gaben beispielsweise laut der Studie „Women in the Workplace“ von McKinsey & Company im Jahr 2024 immer noch fast die Hälfte aller Frauen an, sexistische Mikroaggressionen am Arbeitsplatz erlebt zu haben. Bericht.
„Mikroaggressionen fordern einen hohen Tribut“, heißt es in dem Bericht. „Frauen, die sie erleben, fühlen sich eher ausgebrannt und denken eher daran, ihren Job zu kündigen. Zudem empfinden sie ihren Arbeitsplatz seltener als gerecht.“
Und für manche Arbeitnehmer kann eine schlechte Arbeitsumgebung sehr reale physische Auswirkungen auf ihr Leben haben. Laut der Studie „Death on the Job“ des AFL-CIO erlitten im Jahr 2022 mindestens 3,5 Millionen Arbeitnehmer eine Form von Krankheit oder Verletzung im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung. BerichtNoch alarmierender ist, dass in den Vereinigten Staaten laut dem Bureau of Labor Statistics täglich durchschnittlich 15 Menschen an den Folgen von Arbeitsunfällen sterben.
„Die unnötige politische Polarisierung kritischer Themen wie Klimawandel und COVID-19-Pandemie hat die seit langem bestehenden Probleme der Hitze und der Belastung mit Infektionskrankheiten am Arbeitsplatz verschärft und neue Herausforderungen mit sich gebracht“, heißt es im Bericht der AFL-CIO. „Andere reale, alltägliche Bedrohungen wie Gewalt am Arbeitsplatz und die Sterblichkeitsrate von farbigen Arbeitnehmern werden immer schlimmer.“
Wenn Sie aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen über eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt nachdenken, lohnt es sich, einen Blick auf Unternehmen zu werfen, die sich einen Namen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter gemacht haben.
Jedes Jahr erstellen Energage und USA TODAY auf Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks eine Rangliste der besten Arbeitgeber in den USA. Lesen Sie weiter, um mehr über die fünf Unternehmen zu erfahren, die in ihrer Rangliste die Spitzenplätze belegten. Die Rangliste basiert auf Umfrageantworten von Mitarbeitern aus 2.251 Unternehmen.
