„Wir treffen wichtige strategische Entscheidungen für unsere Zukunft“, sagte CEO Kelly Ortberg
Boeing $BA (BA) kündigte Entlassungen am Freitag an, die Kürzungen auf ein andauernder Streik von den gewerkschaftlich vertretenen Maschinisten. Das Unternehmen entlässt 10 % seiner Belegschaft, was nach Angaben des Unternehmens aktuellster Jahresberichtwären etwa 17.000 Menschen arbeitslos.
„Obwohl unser Unternehmen kurzfristig vor Herausforderungen steht, treffen wir wichtige strategische Entscheidungen für unsere Zukunft und haben eine klare Vorstellung davon, was wir tun müssen, um unser Unternehmen wiederherzustellen“, sagte CEO Kelly Ortberg in einem Memo an die Mitarbeiter des Unternehmens, das öffentlich gemacht wurde. „Diese entscheidenden Maßnahmen sind zusammen mit wichtigen strukturellen Änderungen unseres Unternehmens notwendig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.“
In einem getrennten Update für Investoren Boeing hat am Freitag die Erwartungen auf ein schwaches drittes Quartal geweckt und konkret gesagt, seine Ergebnisse sind „durch die Arbeitsniederlegungen und Klagen der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) in den Segmenten für Verkehrsflugzeuge und für die Verteidigung beeinflusst worden.“
Einen Tag zuvor hatte Boeing eine Anklage wegen unfairer Arbeitspraktiken mit dem National Labor Relations Board und beschuldigte die International Association of Machinists and Aerospace Workers der Maschinenarbeiter, in böser Absicht verhandelt zu haben. Diese Maßnahme erfolgte nach Das Unternehmen zog sich zurück es war sein „bestes und letztes“ Vertragsangebot und verließ den Verhandlungstisch nach monatelangen Verhandlungen, die zu einer vorläufigen Einigung führten, die die Mitgliedschaft der IAM wurde abgelehnt.
Es war nicht das erste Mal, dass während der angespannten Verhandlungen Vorwürfe von Verhandlungen in böser Absicht erhoben wurden. Die IAM sagte, dass Boeings „bestes und letztes“ Angebot, eine Erhöhung um 30 % im Vergleich zu den 25 % in der abgelehnten vorläufigen Vereinbarung, unsachgemäß ausgehandelt worden sei und ein „eklatante Zurschaustellung von Respektlosigkeit„an die Arbeitnehmer. Sie fordert eine 40-prozentige Gehaltserhöhung für ihre Mitglieder sowie die Wiederherstellung einer Rente das neuen Mitarbeitern ab 2014 nicht mehr angeboten wird.
„Ihr Verhandlungsausschuss hat dieses Angebot weder diskutiert noch dazu Stellung genommen“, teilte die Gewerkschaft ihren Mitgliedern damals mit. „Wir haben die ganze Zeit gesagt, dass die Gewerkschaft für direkte Gespräche mit Boeing zur Verfügung steht oder zumindest erwartet, dass sie die vermittelten Gespräche fortsetzt, wenn das Unternehmen dazu bereit ist. Diese Taktik des direkten Handelns ist ein großer Fehler, schadet dem Verhandlungsprozess und ist ein Versuch, Ihren Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft zu umgehen.“
Seit Beginn des Streiks ist nach Einschätzung einiger Analysten das Unternehmen dabei, 50 Millionen Dollar pro Tag in dringend benötigtes BargeldBoeing hat zudem einen Großteil seiner Belegschaft beurlaubt und die Krankenversicherungsleistungen für die IAM-Mitglieder gekürzt. Die Gewerkschaft hat gesagt dass es „auf lange Strecke dabei ist.“
In einer gegenüber Quartz übermittelten Erklärung gab die IAM noch immer die Hoffnung an, dass Boeing wieder an den Verhandlungstisch zurückkehren würde.
„Trotz der jüngsten Fehler des Managements sind die streikenden Boeing-Arbeiter weiterhin entschlossen, eine Vereinbarung mit dem Unternehmen zu erzielen, in der die Opfer anerkannt werden, die sie in den letzten zehn Jahren zum Wohle des Unternehmens gebracht haben“, heißt es in der Erklärung.
Schließen Sie sich über 500.000 Lesern an, die ihren Tag mit Quartz beginnen.
Mit dem Abonnieren stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie zu.
