Canada Goose übersteht einen Sturm. Der Oberbekleidungshersteller ist entließ rund 17 % seines Unternehmenspersonals „als Teil eines sogenannten „Transformationsprogramms“, erklärte das Unternehmen am Dienstag in einer Stellungnahme. Canada Goose erklärte die Reduzierung wird „sofortige Kosteneinsparungen“ haben.
Es bleibt unklar, wie viele Rollen davon betroffen sein werden. In einer E-Mail an Quartz sagte ein Unternehmenssprecher, dass „der einzige“[ „Die Zahl, die Canada Goose teilen kann, beträgt 17 % der weltweiten Unternehmensrollen“, und die „das Team von Canada Goose nicht bereitgestellt hat.“ Diese Zahlen.“ Daten von Bloomberg schätzen, dass das Unternehmen im April 2023 4.760 Mitarbeiter beschäftigte.
Dani Reiss, Vorsitzender und CEO des Unternehmens, sagte in der Entlassungsmitteilung, dass Canada Goose sich darauf konzentriere, „Effizienz und Margenerweiterung zu erreichen“. und hat geplant,in Schlüsselinitiativen wie „Marke“, Design und Best-in-Class-Operations zu investieren, da es ein langfristiges Wachstum plant.
Der Personalabbau des Unternehmens erfolgt zu einer Zeit, in der andere Einzelhändler gezwungen waren, ihre Mitarbeiterzahl zu reduzieren, um die Kosten zu senken. Im Februar kündigte Nike an, die Belegschaft um 2% zu reduzieren und fast 1.600 Stellen zu streichen. Im Vormonat Macy’s sagte Es würde den Anschluss an 3,5 % seines Kaders kappen und 2.350 Positionen abbauen.
Der Luxus-Outwear-Hersteller Aktie rutschte ab in den Nachrichten, der Handel bei 11,53 $, am frühen Nachmittag.
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