Entlassene GM-Arbeiter sagen, sie seien „wie nutzloser Müll einfach auf den Straßenrand geworfen worden“

„Wir wurden alle als Sprungbretter benutzt, um außergewöhnliche Produkte und branchenweit führende Technologien zu entwickeln und unsere Konkurrenten zu überholen“, schrieb ein von den Kürzungen bei GM betroffener Produktmanager auf LinkedIn. „Und das alles wofür? Für ein Schulterklopfen und ‚gute Arbeit‘.“

Die Entlassungen des Autobauers aus Detroit betrafen Arbeitnehmer auf der ganzen Welt, darunter rund 600 Arbeitnehmer in Warren, Michigan, wo GM eine Tech-Campus Heimat von mehr als 21.000 Mitarbeitern. Die betroffenen Arbeiter wurden am Montagmorgen benachrichtigt, CNBC gemeldet. 

Mehreren Mitarbeitern wurde ihre Entlassung erst bewusst, als sie feststellten, dass sie keinen Zugriff auf ihre Computer oder ihre E-Mails mehr hatten. Mindestens einer sagte, er habe den Zugriff auf erforderliche Systeme verloren, war aber bis Mittwoch nicht offiziell entlassen worden.

Ein ehemaliger Ingenieur schrieb auf LinkedIn, dass er davon erfahren habe, als er am Montag zur Arbeit kam und feststellte, dass sein Ausweis deaktiviert war. Die Mitarbeiter von Elon Musks Tesla $TSLA (TSLA) erfahren etwas Ähnliches Anfang dieses Jahres, als das Unternehmen mehr als 10 Prozent seiner Belegschaft entließ. Die Angestellten von Teslas Fabrik im Sparks im Bundesstaat Nevada mussten stundenlang auf den Zutritt warten, da das Sicherheitspersonal an der Tür die Ausweise kontrollierte und die plötzlich entlassenen Personen abschickte.

„Als ich heute Morgen zur Arbeit kam, musste ich feststellen, dass mein Ausweis deaktiviert war, mein Zugang zu [Microsoft $MSFT] (MSFT)] Teams und Outlook entzogen und Anweisung von GM Security das Gelände zu verlassen“, schrieb der ehemalige Ingenieur und fügte hinzu, er konnte sich nicht verabschieden oder seinen Kollegen danken. „ Ich konnte nichts tun, außer geschockt dazustehen.“

GM sagte in einer Erklärung, dass das Unternehmen bei der Zukunftsplanung „im Wege zu Schnelligkeit und Exzellenz vereinfachen muss, mutige Entscheidungen treffen und den Investitionen Priorität einräumen muss, die die größte Wirkung haben werden“. „Wir sind denjenigen dankbar, die dazu geholfen haben, eine starke Grundlage zu schaffen, die GM in die Lage bringt, in der Zukunft eine Führungsrolle zu spielen“, hinzugefügt.

Etwa 46 % der Belegschaft von GM, also etwa 76.000 Menschen, waren laut dem Jahresbericht des Unternehmens im Dezember festangestellte Mitarbeiter. Im April 2023 rund 5.000 Angestellte nahm Übernahmen in Kauf, da der Autohersteller sein Kostensenkungsziel von 2 Milliarden Dollar erreichen wollte.

Die Kürzungen vom Montag erfolgen nach GM meldete ein besser als erwartetes zweites Quartal, mit einem Umsatz von 47,9 Milliarden Dollar und einem Nettogewinn von 2,9 Milliarden Dollar übertraf es die Erwartungen. Der bereinigte Gewinn vor Steuern belief sich für den Zeitraum von April bis Juni auf 4,4 Milliarden Dollar. Das Unternehmen erhöhte außerdem seinen erwarteten bereinigten Gewinn für das Jahr auf 13 bis 15 Milliarden Dollar von 12,5 Milliarden Dollar auf 14,5 Milliarden Dollar und setzte seine Ziele für den operativen Cashflow und den Gewinn je Aktie an.

„Für sie sind wir nichts weiter als Nummern, Fett, das im Streben nach dem allmächtigen Dollar abgespeckt werden muss“, schrieb ein entlassener Arbeiter und verwies auf die starken Erträge von GM. „Man schenkte uns nicht einmal den Anstand, uns zu verabschieden, sondern warf uns einfach wie nutzlosen Müll an den Straßenrand.“