Die 5 Bundesstaaten, in denen die Arbeitnehmer in Amerika am glücklichsten sind

In ganzem Land überdenken viele Mitarbeiter, was einen Job wert macht, behalten zu werden. Und eine neue Studie des digitalen Visitenkartenanbieters Wave Connect zeigt, dass es einen großen Unterschied macht, wo man lebt.

Unter Verwendung von Daten des Bureau of Labor Statistics und Gallups Arbeitsplatzengagement-Umfragen verglich Wave Connect alle 50 Staaten anhand mehrerer Wohlfühlfaktoren. Analysten berücksichtigten alles von Einkommenswachstum und durchschnittlichen Arbeitsstunden bis hin zu Arbeitsplatzstabilität und emotionaler Bindung zur Arbeit.

Es stellte sich heraus, dass die glücklichsten Arbeiter in Staaten leben, in denen anständige Bezahlung, kürzere Arbeitszeiten und echte Verbindungen zur Arbeit zusammenpassen.

„Beim Blick auf die Daten ist der Trend nicht zu übersehen“, sagte George El-Hage, CEO von Wave Connect. „Nordöstliche Staaten dominieren die Spitze der Liste, weil sie bessere Bezahlung und besseren Zugang zu Gemeinschaftsressourcen bieten, doch dort arbeiten die Menschen nicht länger als anderswo."

„Unterdessen befinden sich die meisten der am schlechtesten bewerteten Staaten im Süden und Mittleren Westen, wo niedrigere Löhne und höhere Arbeitsbelastungen die Mitarbeiter überfordert zurücklassen. Es erinnert klar daran, dass Balance Glück bringt“, fügte er hinzu.

Lesen Sie weiter, um zu sehen, welche Staaten die glücklichsten Arbeiter haben und warum.

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Connecticut erreichte die Top fünf dank einer seltenen Mischung aus hohen Einkommen und bemerkenswerter Jobstabilität. Die Arbeiter hier verdienen im Durchschnitt etwa 66.000 Dollar pro Jahr, und nur etwa 1,3 % verlassen ihre Arbeitsplätze, was die niedrigste Kündigungsrate im Land ist.

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Die Mitarbeiter in South Dakota berichten von einer soliden Zufriedenheit, unterstützt durch kürzere durchschnittliche Arbeitswochen und stetiges Lohnwachstum. Mit einer Fluktuationsrate von 2,1 % bleiben die meisten Arbeiter bei ihren Arbeitgebern, was auf breite Zustimmung zu den lokalen Arbeitsbedingungen hindeutet.

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In Maine genießen die Mitarbeiter ein gemächlicheres Tempo und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu ihren Arbeitsplätzen. Eine Kündigungsrate von unter 2 % zeigt, dass die Menschen anscheinend zufrieden sind, zu bleiben, unterstützt durch anständige Bezahlung und eine allgemeine Kultur, die Freizeit genauso schätzt wie die Arbeitszeit.

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Die durchschnittliche 32-Stunden-Arbeitswoche in Delaware gibt den Bewohnern mehr Zeit für Ruhe, Familie und Freizeit als anderswo in Amerika. Dieses Gleichgewicht erklärt die 36%ige Mitarbeiterbindung — die höchste im Land — was bedeutet, dass die Menschen hier tatsächlich mögen, was sie tun, und sich emotional damit verbunden fühlen.

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Hawaii beansprucht den Spitzenplatz mit Arbeitnehmern, die sowohl gut bezahlt als auch tief mit ihrer Arbeit verbunden sind. Das Durchschnittsgehalt liegt bei über 63.000 $ pro Jahr, die Engagement-Raten übersteigen den nationalen Durchschnitt, und das entspannte Inselleben vervollständigt die Formel für die zufriedenste Belegschaft Amerikas.