Anders als andere Bereiche der Technologiebranche ist der Sektor der künstlichen Intelligenz Schwierigkeiten, die richtigen Rekruten zu finden, und jetzt fordert ein großes Technologieunternehmen die US-Regierung auf, ihre Einwanderungspolitik zu aktualisieren, um keine KI-Talente zu verlieren.
Google schickte dem Arbeitsministerium eine Anfrage mit der Einwanderungspolitik wie Zeitplan A — eine Liste „vorzertifizierter“ Berufe, für die ein Mangel an US-Arbeitskräften besteht— muss modernisiert werden, um die Bereiche KI und Cybersicherheit einzubeziehen, um mit der Nachfrage nach diesen Arbeitskräften Schritt zu halten.
„Es ist allgemein bekannt, dass es einen globalen Mangel an Talenten im Bereich KI gibt. Allerdings bleibt die Tatsache bestehen, dass es in den USA am schwierigsten ist, Talente aus dem Ausland anzuwerben. Wir laufen Gefahr, einige der begehrtesten Menschen der Welt zu verlieren“, sagt Karan Bhatia, Leiter für Regierungsangelegenheiten und öffentliche Politik bei Google. gegenüber The VergeEr fügte hinzu, dass die Berufsliste in Anhang A seit zwei Jahrzehnten nicht mehr aktualisiert worden sei.
Die Berufsliste in Anhang A umfasst Physiotherapeuten, professionelle Krankenpfleger und andere „Einwanderer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Naturwissenschaften oder Künsten, darunter Hochschul- und Universitätslehrer sowie Einwanderer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den darstellenden Künsten“.
Unternehmen, die Mitarbeiter außerhalb der USA einstellen, können für ihre Mitarbeiter eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder eine Green Card beantragen. Außerdem sind sie vom Arbeitsministerium dazu verpflichtet, eine unbefristete Arbeitsbescheinigung oder PERM, was zeigt, dass für diese Rolle ein Mangel an Arbeitskräften besteht.
Google sagte in seinem Brief, würde die Bearbeitungszeit für eine GreenCard durch eine Aktualisierung von Anhang A verkürzen werden. Anhang A, so Google , erfüllt im Hinblick auf den Mangel an KI-Talenten „derzeit nicht seinen beabsichtigten Zweck“.
Der Technologieriese fordert die Regierung zudem auf, Anhang A regelmäßig zu aktualisieren, um mit der Nachfrage nach Talenten in anderen Branchen Schritt zu halten. Dies soll durch einen „datengesteuerten, transparenten Prozess zur Überprüfung und Änderung der Liste“ geschehen.
Bhatia sagte gegenüber The Verge, dass in der US-Technologiebranche ein Mangel an KI-Spezialisten herrsche und dass die Einwanderungspolitik des Landes es schwierig mache, KI-Talente aus dem Ausland anzulocken. Einige Mitarbeiter von Google hätten das Land sogar verlassen müssen, während sie auf ihre Green Card warteten, sagte er.
Eine Analyse von Lobbyingberichten auf Bundesebene durch Quartz aus dem Jahr 2017 ergab, dass die Google-Muttergesellschaft Alphabet die einziges großes Technologieunternehmen verstärkt Lobbyarbeit in der Einwanderungsfrageund verwies dabei auf das „Reiseverbot“, die „Reisebeschränkungen“ und „Reisen aus Problemländern“ im Rahmen der „America-First“-Einwanderungspolitik des ehemaligen Präsidenten Donald Trump.
Die USA verklagen SpaceX von Elon Musk letzten August wegen „routinemäßiger, weit verbreiteter und langjährig bestehender“ Diskriminierung bei der Einstellung, nachdem das Unternehmen sich geweigert hatte, Flüchtlinge und Asylempfänger einzustellen. Zwischen September 2018 und Mai 2022 „verhängte SpaceX etwas, das einem Einstellungsverbot für diese Personen gleichkam, unabhängig von ihrer Qualifikation, was einen Verstoß gegen Bundesrecht darstellt“, sagte Kristen Clarke, stellvertretende Generalstaatsanwältin in der Abteilung für Bürgerrechte des Justizministeriums.
„SpaceX wurde wiederholt mitgeteilt, dass die Einstellung einer Person, die keinen ständigen Wohnsitz in den Vereinigten Staaten hat, gegen das internationale Waffenhandelsgesetz verstoßen würde, was eine Straftat wäre“, sagte Musk. gepostet am X als Reaktion auf die Klage des Justizministeriums. „Wir konnten nicht einmal kanadische Staatsbürger anstellen, obwohl Kanada Teil von NORAD ist! Dies ist ein weiterer Fall der Missionierung des Justizministeriums für politische Zwecke.“
In der KI-Branche herrscht derzeit ein Kampf um Talente. Angebote von angeblich bis zu 1 Million Dollar.Meta-Chef Mark Zuckerberg hat angeblich sogar persönliche E-Mails an KI-Forscher bei Googles DeepMind geschrieben um sie davon zu überzeugen, mit ihm zu arbeiten. Berichten nach dem Unternehmen hat Bewerbern auch ohne Interview Stellen angeboten und ist von seiner Politik abgerückt, Mitarbeitern mit Stellenangeboten von Konkurrenten keine höheren Gehälter anzubieten.
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