JPMorgans RTO-Gegenreaktion, Goldmans CEO-Gehalt und gefälschte Stellenausschreibungen: Nachrichtenübersicht aus der Führungsetage

Einen neuen Job zu finden, kann eine Herausforderung sein – und die Situation wird noch dadurch verschlimmert, dass es sich bei der Stelle, auf die Sie sich bewerben, möglicherweise gar nicht um eine echte Stelle handelt.

Laut einer neuen Analyse von die Einstellungsplattform Greenhousewar etwa jede fünfte Stelle, die im letzten Quartal ausgeschrieben wurde, ein „Geisterjob“. Greenhouse fand heraus, dass im Durchschnitt zwischen 18 und 22 Prozent der online ausgeschriebenen Stellen als „Geisterjobs“ einzustufen sind, d. h. Stellen, die zwar online ausgeschrieben, für die aber nie eine Einstellungsaktivität stattgefunden hat.

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Ankündigung von JPMorgan Chase dass alle Mitarbeiter verpflichtet sind, vom Büro aus zu arbeiten fünf Tage die Woche Der Beginn im März hat viele Arbeitnehmer erwartungsgemäß ins Trudeln gebracht – und Berichten zufolge überlegen sie, wie sie sich wehren können.

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Frauen in den USA verdienen immer noch viel weniger als Männer.

Im Durchschnitt verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen nur 84 Cent für jeden Dollar ein Mann verdient, nach Angaben des Arbeitsministeriums (DOL). Und diese Zahlen sind für schwarze und hispanische Frauen n noch schlechter. Im Jahr 2023 wurden schwarzen und hispanischen Frauen aufgrund dieser Disparitäten sagekräftige 96 Milliarden Dollar an Löhnen verwehrt als weißen Männern. Und laut DOL müssen Frauen mindestens einen zusätzlichen Abschluss erwerben, um das Äquivalent eines Mannes ohne einen Abschluss zu erreichen.

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Die meisten Mitarbeiter im Non-Profit-Bereich beziehen ein bescheidenes Gehalt, doch bei einigen der größten 501(C)(3)-Organisationen des Landes verdienen die CEOs Millionen.

Das Wirtschaftsforschungsinstitut hat eine Liste der 10 bestbezahlten CEOs von gemeinnützigen Organisationen im Jahr 2022 auf Basis ihrer Gehälter zusammengestellt, dem aktuellsten Jahr mit vollständigen Daten.

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Goldman Sachs (GS) sichert sich CEO David Solomon mit einem attraktiven Aktiendeal für mindestens weitere fünf Jahre – und zusätzlich mit einer kräftigen jährlichen Gehaltserhöhung.

Die Investmentbank bietet Solomon 130.508 Restricted Stock Units im Wert von 80 Millionen Dollar mit einer Sperrfrist von fünf Jahren an, teilte Goldman in einer Zulassungsanmeldung vom Donnerstag. Präsident und Chief Operating Officer John Waldron – der als führender Nachfolger von Solomon gilt – erhielt das selbe Bindungspaket.

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