„Jemand ist in unser Haus eingebrochen und hat etwas gestohlen“: Ein OpenAI-Manager über Metas Abwerbungsfeldzug

Meta hat gerade einen hochkarätigen Coup im KI-Rüstungswettlauf von Silicon Valley gelandet – und OpenAI nimmt es nicht auf die leichte Schulter.

In der vergangenen Woche hat Meta vier leitende OpenAI-Forscher rekrutiert um sich seinem neu gegründeten "Superintelligenz-Labor" anzuschließen. – und ihre Abgänge (nach früheren Abgängen) veranlassten den OpenAI-Forschungschef Mark Chen, am Wochenende intern Alarm zu schlagen. „Ich habe gerade ein viszerales Gefühl, als wäre jemand in unser Haus eingebrochen und hätte etwas gestohlen“, schrieb Chen in einer firmenweiten Slack-Nachricht. die von Wired erhalten wurde. „Bitte vertrauen Sie darauf, dass wir nicht untätig geblieben sind.“

Das Memo signalisiert, wie ernst OpenAI den Talentraub von Meta nimmt – und wie persönlich die Dinge geworden sind. Berichten zufolge hat CEO Mark Zuckerberg direkt OpenAI-Mitarbeiter mit aggressiven Angeboten angesprochen, darunter Unterzeichnungsboni und Vergütungspakete für das erste Jahr, von denen gemunkelt wird so hoch wie 100 Millionen Dollar, laut OpenAI CEO Sam Altman. Einige mit Meta verbundene Forscher haben öffentlich bestritten die gemunkelten Vergütungszahlen – sie als „Fake News“ bezeichnet – aber Meta hat nicht bestritten, dass große Schecks ausgestellt werden.

Dennoch geht der Nachrichtenkrieg weiter: Altman hat Meta als kurzfristige Vergütungsstrategie gegenüber einer langfristigen Innovationskultur dargestellt. Unterdessen hat Meta CTO Andrew Bosworth den Ansatz des Unternehmens verteidigt,, wobei er anerkennt, dass solch seltene Talente „einen erheblichen Marktaufschlag verlangen“.

Innerhalb von OpenAI versuchen die Führungskräfte, die Linie zu halten.

Chen sagte, dass er rund um die Uhr mit Altman zusammenarbeite, um mit Mitarbeitern zu sprechen, die Meta-Angebote in Betracht ziehen, und dass das Unternehmen „die Vergütung neu kalibriert“ und Wege einführt, um Top-Talente anzuerkennen. Dazu gehören personalisierte Bindungsbemühungen, letzte Gegenangebote und was Chen als „kreative“ Belohnungsstrategien beschrieb.

Zuckerbergs „Superintelligence Lab" — eine AI-Forschungsgruppe, die sich auf den Aufbau von Künstlicher Allgemeiner Intelligenz konzentriert, ist bei Meta zu einem hochpriorisierten Projekt geworden, da das Unternehmen versucht, Rückstand zu OpenAIs Vorsprung aufzuholen und sich in einem überfüllten AI-Feld eine Pole-Position zu sichern. Intern soll die Gruppe von Meta etwa 50 Top-Forscher umfassen, wobei neue Mitarbeiter nicht nur von OpenAI, sondern auch von Googles DeepMind, Anthropic und Scale AI kommen. Laut The Wall Street Journalist Zuckerberg persönlich in die Rekrutierungsinitiative eingebunden (er lädt Spitzenkräfte in seine Häuser ein und erstellt gemeinsam mit anderen Meta-Führungskräften einen „Recruiting-Party“-Gruppenchat).

Berichten zufolge ist Meta in Gesprächen über eine Investition von mehr als 10 Milliarden US-Dollar in Scale AI — ein Datenplattform-Unternehmen, das Unternehmen beim Training von Modellen unterstützt — und das Unternehmen wird wahrscheinlich eine große Rolle in Zuckerbergs Plänen spielen. Alexandr Wang, der Gründer und CEO des Unternehmens (und ehemaliger Mitbewohner von Altman), wurde ausgewählt, um sich Metas Unterfangen anzuschließen, und das Investitionsabkommen soll weitere Scale AI-Mitarbeiter zu Meta bringen.

Quellen berichteten der The New York Times dass das KI-Labor von Meta Teil einer größeren Reorganisationsbemühung ist und zu einer Zeit kommt, in der Zuckerberg frustriert über erfolglose Produktveröffentlichungen wie Llama 4 war, die von Entwicklern sowohl intern als auch extern in Frage gestellt wurde. Trotz Zuckerbergs Behauptungen, dass Metas Llama-Modell genauso gut oder besser funktioniere als Modelle von Branchenführern, entschieden Forscher größtenteils, dass Metas Modell so gestaltet wurde, um fortschrittlicher zu erscheinen, als es tatsächlich war.

Der Zeitpunkt von Metas Abwerben von Top-Talenten blieb OpenAI nicht verborgen, das in der gesamten Firma eine Woche zum „Wiederaufladen“ einführt, um seinem Personal eine Pause zu gönnen. „Meta weiß, dass wir uns diese Woche zur Erholung nehmen, und wird dies ausnutzen, um Druck auf euch auszuüben, schnelle Entscheidungen in Isolation zu treffen“, warnte ein OpenAI-Führer, gemäß Chens Memo. Die Mitarbeiter wurden aufgefordert, sich zu melden, wenn sie von Meta kontaktiert werden, und es wurde ihnen gesagt, dass „absurde sich selbst zerlegende Angebote“ nicht sofort angenommen werden müssen.

OpenAI versucht nun, den Fokus wieder auf seine breitere Mission zu richten. „Scharmützel mit Meta sind die Nebenquest“, schrieb Chen. „Wir müssen uns auf den tatsächlichen Preis konzentrieren, Wege zu finden, wie Rechenleistung (viel mehr Supercomputer werden später in diesem Jahr online gehen) in Intelligenz umgesetzt werden kann.“ Aber da Zuckerberg aggressiv von dem Unternehmen abwirbt, das diese Ära der KI mitdefiniert hat, wird die Grenze zwischen Nebenquest und Hauptgeschichte mit jedem Tag verschwommener.