Das Amt für Personalverwaltung verlieh Oracle $ORCL einen fast 400-Millionen-Dollar-Vertrag über zehn Jahre am Mittwoch, um eine einzige cloudbasierte Personalplattform für die gesamte US-Bundesregierung zu bauen und zu betreiben.
Der 10-Jahres-Vertrag wird mehr als 100 separate HR-Systeme der Agenturen durch eine einzige cloudbasierte Plattform ersetzen, die etwa 2 Millionen Bundesangestellte bedient.
Bloomberg / Getty Images
Das Amt für Personalverwaltung verlieh Oracle $ORCL einen fast 400-Millionen-Dollar-Vertrag über zehn Jahre am Mittwoch, um eine einzige cloudbasierte Personalplattform für die gesamte US-Bundesregierung zu bauen und zu betreiben.
Derzeit verlassen sich Bundesbehörden kollektiv auf 119 verschiedene HR-Softwaresysteme – viele davon beschreibt die OPM als veraltet, doppelt vorhanden und anfällig für Personalverarbeitungsfehler, die die Kosten in die Höhe treiben. Das neue System, das etwa zwei Millionen zivile Mitarbeiter im US-amerikanischen Exekutivbereich bedient, wird laut OPM Funktionen von der Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung bis hin zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung zentralisieren.
"Historisch gesehen haben sich Bundesbehörden auf fragmentierte, veraltete HR-Systeme verlassen, die teuer zu warten und schwer zu skalieren sind", sagte OPM-Direktor Scott Kupor in einer Erklärung. "Diese Auszeichnung stellt eine grundlegende Investition in die Zukunft des Managements der Bundesarbeitskräfte dar."
Laut OPM könnte die Zusammenführung aller Behörden auf einer einzigen Plattform die Ausgaben der Regierung für HR-Technologie um mehr als 90 % senken. Der endgültige Vertragswert wird von der Komplexität der Migration von Mitarbeiterdaten und Sicherheitsanforderungen abhängen, so Reuters.
Workday $WDAY war der unterlegene Bieter, und Federal News Network berichtet, dass das Unternehmen ein 10-tägiges Fenster nach Erhalt seines Vertragsbriefings hat, um eine rechtliche Anfechtung einzulegen. Zu dieser Vergabe zu gelangen war nicht einfach: wie FedScoop berichtet hat, hatte OPM ursprünglich Workday im Mai 2025 einen Einzelvergabevertrag erteilt – mit der Begründung, dass kein anderer Anbieter qualifiziert sei – bevor es abrupt stornierte und konkurrierende Angebote einlud. Zwei Technologieunternehmen, die vor der letzten Runde eliminiert wurden, reichten Angebotsproteste ein, die die Vertragsentscheidung weit über die ursprünglich von OPM gesetzte Frist im Januar 2026 hinaus verschoben.
Agenturen in der ersten Einsatzgruppe sollen irgendwann Anfang des Geschäftsjahres 2027 online gehen, obwohl Federal News Network feststellt, dass der breitere Rollout mindestens sechs Monate von einem im Juli 2027 gesetzten Ziel, das die Verwaltung zuvor angekündigt hatte, abgerutscht ist. Bevor es seine Auswahl traf, führte OPM einen Überprüfungsprozess durch, der direkte Produkttests, Marktforschung und live Anbieter-Demonstrationen umfasste, sagte die Agentur.
Larry Ellison, der Oracles Vorstandsvorsitzender ist, hat Präsident Trump lange politisch unterstützt und hat einen Sitz im Wissenschafts- und Technologierat des Präsidenten. Die Vergabe am Mittwoch fördert eine Agenda, die OPM letztes Jahr unter dem Banner "Federal HR 2.0" angekündigt hat, der Vorstoß der Verwaltung, die Art und Weise zu überholen, wie die Regierung ihre Belegschaft verwaltet.
Die Vertragsvergabe erfolgt, während Oracle starke Cloud-Umsatzsteigerungen und Ankündigung bedeutender Investitionen in die KI-Infrastruktur, wobei die Einnahmen aus der Cloud-Infrastruktur im letzten Quartal um 93 % gestiegen sind und das Unternehmen plant, im Geschäftsjahr 2027 rund 70 Milliarden US-Dollar in Kapitalaufwendungen zu investieren.
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