Sam Altman beklagt sich über Mark Zuckerbergs Abwerbung von KI-Talenten.

Es ist ein weiterer Tag in den Talentkriegen zwischen OpenAI und Meta und jetzt nimmt Sam Altman seinen Rivalen ins Visier.

Der OpenAI-CEO rügte Meta dafür, Talente von seinem Unternehmen abzuwerben.

„Meta handelt auf eine Weise, die etwas geschmacklos erscheint“, schrieb Altman in einer Slack-Nachricht an Mitarbeiter am Montag, die von Wirederhalten wurde.

In der vergangenen Woche hat Meta vier leitende OpenAI-Forscher rekrutiert um seinem neu gegründeten „Superintelligenz-Labor“ beizutreten, was einen Streit zwischen den beiden Tech-Unternehmen auslöste.

Berichten zufolge hat sich Meta-CEO Mark Zuckerberg direkt an OpenAI-Mitarbeiter gewandt und aggressive Angebote unterbreitet, darunter Unterzeichnungsboni und Vergütungspakete für das erste Jahr, die angeblich so hoch wie 100 Millionen US-Dollarbetragen sollen, laut OpenAI-CEO Sam Altman.

„Sie versuchen seit sehr langer Zeit, Leute zu rekrutieren“, fuhr Altmans Notiz fort. „Ich habe den Überblick darüber verloren, wie viele Leute von hier sie versucht haben, als ihren Chief Scientist zu gewinnen.“

Der Geschäftsführer warb dann für seine Mitarbeiter, bei OpenAI zu bleiben. Altman hat Meta als ein Unternehmen dargestellt, das auf kurzfristige Vergütung statt auf langfristige Innovationskultur setzt.

Der Forschungsleiter Mark Chen sagte Wired dass er mit Altman „rund um die Uhr“ zusammenarbeitet, um mit Mitarbeitern zu sprechen, die Meta-Angebote in Betracht ziehen, und dass das Unternehmen die Vergütung „neu kalibriert“ und Wege einführt, um Top-Talente zu erkennen. Dazu gehören personalisierte Bindungsmaßnahmen, Last-Minute-Gegenangebote und von Chen als „kreativ“ beschriebene Belohnungsstrategien.

In der Zwischenzeit hat Meta-CTO Andrew Bosworth das Vorgehen des Unternehmens verteidigt, wobei er anerkennt, dass solch knappe Talente „einen erheblichen Marktzuschlag beanspruchen“.

Zuckerbergs "Superintelligenz-Labor" – eine AI-Forschungsgruppe, die sich auf den Aufbau von artificial general intelligence konzentriert – ist bei Meta zu einem hochpriorisierten Projekt geworden, da das Unternehmen versucht, zu OpenAIs Führung aufzuschließen und in einem überfüllten AI-Feld um die Pole-Position zu kämpfen. Intern wird gesagt, dass die Meta-Gruppe etwa 50 Top-Forscher umfasst, wobei neue Einstellungen nicht nur von OpenAI, sondern auch von Googles DeepMind, Anthropic und Scale AI kommen. Laut The Wall Street Journal, Zuckerberg war persönlich in die Personaloffensive involviert (hat Spitzentalente in seine Häuser eingeladen und einen „Recruiting Party“-Gruppenchat mit anderen Meta-Managern erstellt).

— Shannon Carroll hat zu diesem Artikel beigetragen.