Einen Job zu haben, den Sie hassen – sei es aufgrund der langen Arbeitszeiten, der schlechten Bezahlung oder frustrierenden Kollegen – kann verheerende Auswirkungen auf Ihr restliches Leben haben. Es ist schon schlimm genug, wenn ein Arbeitstag voller nerviger Ereignisse ist, aber wenn die Arbeit Probleme schafft, die Ihnen bis nach Hause folgen, ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einem neuen Job umzusehen.
Während der Pandemie kam es zu einer Welle von Kündigungen – ein Phänomen, das manche als „große Resignation“ bezeichnen. Experten, darunter Professor Anthony Klotz, der diesen Begriff geprägt hat, gehen davon aus, dass dieses Phänomen Anfang 2024 ein Ende haben wird. Studie von LinkedIn (MSFT) und Microsoft gaben jedoch bekannt, dass in diesem Jahr 46 % der Menschen ihren Job kündigen wollten, gegenüber 40 % im Jahr 2021.
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Mitarbeiter ihre Stelle aufgeben möchten. Trotz aller Bemühungen, Frauen am Arbeitsplatz zu integrieren, gaben beispielsweise laut der Studie „Women in the Workplace“ von McKinsey & Company im Jahr 2024 immer noch fast die Hälfte aller Frauen an, sexistische Mikroaggressionen am Arbeitsplatz erlebt zu haben. Bericht.
„Mikroaggressionen fordern einen hohen Tribut“, heißt es in dem Bericht. „Frauen, die sie erleben, fühlen sich eher ausgebrannt und denken eher daran, ihren Job zu kündigen. Zudem empfinden sie ihren Arbeitsplatz weniger als gerecht.“
Wenn Sie aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen darüber nachdenken, wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, sollten Sie darüber nachdenken, ob der Staat, in dem Sie leben, Sie daran hindert, eine erfüllende und lukrative Beschäftigung zu finden.
Eine aktuelle Analyse, in Auftrag gegeben von Vaziri Law Group Rechtsanwälte für Personenschäden, bewertete alle 50 Bundesstaaten, um festzustellen, in welchen die schlechtesten Arbeitsbedingungen herrschen. Bei der Analyse wurden Faktoren untersucht wie verfügbares Einkommen, durchschnittliche Pendelzeit, durchschnittlich pro Woche gearbeitete Stunden, Bewertung der Arbeitssicherheit und allgemeine Zufriedenheit.
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