Die Technologiebranche galt lange Zeit als ein Bereich, in dem ehrgeizige Mitarbeiter hohe Gehälter verdienen und an ihrem Arbeitsplatz etwas bewirken können – doch in den letzten Jahren haben diese Karrieren etwas von ihrem Glanz verloren.
Eine aktuelle Analyse von Fullstack Akademie – ein Unternehmen, das Techniker in Bereichen wie Codierung, Cybersicherheit und Datenanalyse ausbildet – stellte fest, dass die Beurteilungen von Mitarbeitern großer Technologieunternehmen häufig kritisch ausfallen, wenn sie ihre ehemaligen Arbeitgeber auf Glassdoor bewerten.
Dies ist insbesondere der Fall wenn es um die Work-Life-Balance geht – wo „Schlüsselwörter wie ‚Burnout‘ 73 % häufiger im Abschnitt der Nachteile auftauchen als Wellness-Schlüsselwörter wie ‚Wohlbefinden‘ im Abschnitt der Vorteile“, so Fullstack.
Diese Analyse erfolgt zu einer Zeit zunehmender Instabilität in der Technologiewirtschaft. In den letzten drei Jahren hat die Zahl der Entlassungen in der Technologiebranche zugenommen, wobei Tesla, Google und Microsoft allesamt eine Reduzierung ihrer Belegschaft angekündigt haben. Einer aktuellen Studie zufolge wurden in diesem Jahr bereits mehr als 60.000 Arbeitsplätze aus der Branche abgebaut. TechCrunch Analyse.
Zusätzlich zu den weit verbreiteten Entlassungen führten die Covid-19-Pandemie und die daraus resultierende wirtschaftliche Instabilität dazu, dass viele Arbeitnehmer ihre Prioritäten für ihre Karriere neu setzten. Als Indeed seine Die besten Jobs des Jahres 2024 Bericht enthielten nur drei Positionen in den Top 25 technische Rollen – ein Jahr vor noch 11 Positionen.
Um die Lebensqualität der Mitarbeiter großer Technologieunternehmen zu beurteilen, analysierte die Fullstack Academy Bewertungen von über 100 großen Technologieunternehmen, darunter über 250 Glassdoor-Bewertungen. Negative Bewertungen bezogen sich meist auf lange Arbeitszeiten, Burnout und das Gefühl, überarbeitet zu sein. Positives Feedback hingegen ging an Unternehmen, die Fernarbeit und bezahlten Urlaub anboten.
„Insgesamt weisen nur 52 % der häufig bewerteten großen Technologieunternehmen eine gute oder sehr gute Work-Life-Balance auf“, heißt es in der Analyse von Fullstack. „Dieser Prozentsatz ist etwas besser als die 40 % aller Unternehmen in der Analyse mit einer guten oder sehr guten Bewertung, zeigt aber dennoch, dass selbst die bekannteren Technologieunternehmen noch immer Schwierigkeiten haben, diese Balance zu erreichen.“
Lesen Sie weiter, um die fünf Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance und die fünf Unternehmen mit der schlechtesten laut der Analyse der Fullstack Academy zu sehen.
