Tesla ist ein riesiges Unternehmen, mit 140.000 Beschäftigten Stand Ende letzten Jahres. Aber im letzten Monat Entlassungen haben den Elektrofahrzeughersteller erschüttert — und nun scheint in Nordamerika ein Einstellungsstopp in Kraft zu stehen.
Seit Mittwoch nur noch Drei Stellen wurden auf Teslas Jobbörse ausgeschrieben. Sie sind alle für Arbeitsplätze in ihrem Produktionsentwicklungsprogramm in Texas, Kalifornien, oder Nevada, ein siebenwöchiges Trainingsprogramm, das die „Möglichkeit zum Übergang zu einem Vollzeit-Produktionsmitarbeiter“ in einer Tesla-Fabrik verspricht.
Das ist weit entfernt von den mehr als 3.400 Stellen, die laut einer Umfrage des US-Senats zum 1. Mai in den USA, Mexiko, Kanada und Puerto Rico angeboten wurden. archivierte Version der Karriere-Webseite von Tesla. (Puerto Rico wird separat aufgeführt, obwohl es ein US-Territorium ist.) Der Großteil dieser Stellen befand sich in Kalifornien, Texas und Nevada, wo das Unternehmen großflächige „Gigafabriken unterhält. Viele der Jobs waren noch am Dienstag auf der Tesla-Website veröffentlicht.
Auf LinkedIn schreibt Tesla 326 Stellen aus. Die meisten davon befinden sich in China, einige weitere in Europa und mindestens eine in der Dominikanischen Republik. Nur eine, für das Fertigungsentwicklungsprogramm, scheint in den USA zu liegen
Tesla antwortete am Mittwoch nicht auf eine Bitte um eine Stellungnahme. Die Tesla-Aktie, die das ganze Jahr über Probleme hatte, fiel am Mittwoch um etwa 1,7 %, nach der Nachricht, dass das Justizministerium Prüfung, ob die Kommentare von Musk und dem Unternehmen über seine Autopilot- und Full Self-Driving (FSD)- Technologie stellen einen Wertpapierbetrug oder Überweisungsbetrug dar. Die Aktie ist in diesem Jahr bisher um fast 30% gefallen.
Dies ist das zweite Mal, dass Tesla seine Stellenausschreibungen fast vollständig gelöscht hat, seit es begann am 16. April mit der Entlassung Tausender von Arbeitnehmern. Drive Tesla berichtete später an dem Tag dass fast alle Stellenausschreibungen im gesamten nordamerikanischen Betrieb des Unternehmens entfernt wurde. Nur Tage später Das Jobportal wurde wiederhergestellt mit Tausenden von Postings.
„Aufgrund des rasanten Wachstums von Tesla kam es in bestimmten Bereichen zu Doppelungen von Rollen und Aufgaben“, so CEO Elon Musk schrieb an Mitarbeiter letzten Monat als er sie über den Stellenabbau informierte. „Während wir das Unternehmen auf die nächste Wachstumsphase vorbereiten, ist es äußerst wichtig, jeden Aspekt des Unternehmens auf Kostensenkungen und eine Steigerung der Produktivität zu prüfen.“
„Es gibt nichts, was ich mehr hasse, aber es muss getan werden“, fügte er hinzu und drückte seinen Dank und seine guten Wünsche für die mindestens 14.000 entlassenen Arbeiter aus.
In den letzten Wochen hat Musk sich weniger entschuldigend für den Personalabbau gezeigt. In einer E-Mail an hochrangige Tesla-Führungskräfte schrieb er: zuerst von The Information berichtet, Musk sagte, er wolle „absolut hart“ zu weiteren Stellenstreichungen.
Er sagte außerdem, er würde jeden leitenden Angestellten, der mehr als drei Mitarbeiter beschäftigt, die „nicht offensichtlich den Test der hervorragenden, notwendigen und vertrauenswürdigen Qualität bestehen“, zum Rücktritt auffordern. Mindestens drei Führungskräfte verließen das Unternehmen noch in derselben Woche.
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Mehr als 20.000 Menschen könnten entlassen worden sein in dieser ersten Runde der Personalabbaus, berichtete Bloomberg letzten Monat. Angebote für Sommerpraktika wurden zurückgezogen nur wenige Wochen vor ihrem Starttermin. Fast die gesamte Supercharger-Division wurde abgebaut, obwohl Tesla ein wichtiger Akteur in der Ladebranche für Elektrofahrzeuge ist und das Team für öffentliche Ordnung stark verkleinert wurde.
Tesla hat die vierte Woche in Folgen von Entlassungen eingeleitet am Montag, wobei die jüngste Runde Serviceberater, Personalmitarbeiter, Produktingenieure, Ingenieurinnen und Ingenieure der Industrie und mehr betrifft.
„Seit 19:24 Uhr gestern Abend hat Elon Musk mich in ihre Massenentlassungsmannschaft aufgenommen, was mich meine Karriere, meine Krankenversicherung und meine geistige Gesundheit kostete“, schrieb ein inzwischen ehemaliger Tesla-Mitarbeiter am Montag auf LinkedIn. „Nichts weiter als eine E-Mail, um uns bewusst zu machen, wie entbehrlich wir als Mitarbeiter waren.“
Mindestens sechs hochrangige Führungskräfte haben entweder bereits zurückgetreten oder planen für später in diesem Jahr, darunter der ehemalige Senior Vice President für Antriebsstrang und Energie Drew Baglino, und leitende Personaldirektorin für Nordamerika Allie Arebalo.
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