Die Ankündigung einer jährlichen Gebühr von 100.000 Dollar sorgte für massenhafte Verwirrung bei den CEOs. Hier ist der aktuelle Stand der Dinge.
Andrew Harnik
Eine Ankündigung der Trump-Regierung in der vergangenen Woche, dass Unternehmen 100.000 US-Dollar für H-1B-Visa $V zahlen müssten, löste eine Reihe von panischen Maßnahmen bei vielen Unternehmen aus, die sich beeilten, visa-inhabende Arbeiter in die USA zurückzurufen, angesichts widersprüchlicher Informationen über was die Exekutivanordnung bedeuten würde.
Der Handelsminister Howard Lutnick schien am Freitag zu sagen, dass die Politik sowohl für neue als auch bestehende Visa-Inhaber gelten würde. Am Samstag stellte das Weiße Haus klar, dass es sich nur auf zukünftige H-1B-Visa auswirken würde. Dennoch ermutigten große Tech-Unternehmen Mitarbeiter mit H-1B-Visa dringend, das Land nicht zu verlassen oder sofort zurückzukehren, wenn sie unterwegs waren.
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Die Verwirrung hält für einige Geschäftsinhaber weiterhin an. Hier ist, was Sie wissen müssen.
Ein H-1B-Visum lässt US-amerikanische Unternehmen Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen, die über spezialisiertes Wissen in Bereichen wie Technologie oder Gesundheitswesen verfügen, ohne dass diese Mitarbeiter die Staatsbürgerschaft beantragen müssen. Die Visa sind in der Regel sechs Jahre lang gültig, obwohl sie zunächst für drei Jahre ausgestellt werden. Sie sind auch mit Anforderungen verbunden - der Inhaber des Visums muss zum Beispiel mindestens einen Bachelor-Abschluss haben - und können nicht für einen dauerhaften Aufenthalt genutzt werden.
Das Programm wurde im Rahmen des Einwanderungsgesetzes von 1990 eingeführt. Die Mehrheit der H-1B-Visa wird für „computerbezogene“ Berufe (d.h. Informatiker, Ingenieure und Analysten) ausgestellt. Im Jahr 2023 entfielen 65% der H-1B-Visa auf diesen Bereich.
Es gibt keine genaue Zahl, aber FWD.us, die von Mark Zuckerberg mitbegründete Interessengruppe, schätzt, dass es bis zu 730.000 H-1B-Inhaber in den USA gibt, mit zusätzlichen 550.000 Angehörigen.
Vor der Ankündigung am Freitag überstiegen die Kosten für ein H-1B-Visum selten 5.000 US-Dollar und lagen typischerweise zwischen 1.700 und 4.500 US-Dollar, je nachdem, ob das Unternehmen das Visum beschleunigt hat.
Es herrscht noch einige Verwirrung darüber, aber das Weiße Haus sagte am Samstag, dass sich die Änderungen nur auf neue Visa beziehen. Erneuerungen, aktuelle Visuminhaber oder Lotteriegewinner für 2025 wären nicht betroffen.
Die Klarstellung des Weißen Hauses sagte auch, dass die neue Richtlinie die Reisemöglichkeiten bestehender Visuminhaber in die und aus den USA nicht beeinträchtigen wird. Viele Unternehmen raten Visuminhabern jedoch weiterhin, in den USA zu bleiben, bis sich die Lage etwas beruhigt hat. Microsoft $MSFT hat Berichten zufolge : „Wenn Sie in H-1B-Status sind und sich in den USA befinden, sollten Sie in absehbarer Zukunft in den USA bleiben.“hat Mitarbeitern gesagt
Obwohl Lutnicks Kommentare so klangen, als müssten Unternehmen jährlich 100.000 US-Dollar für jedes H-1B zahlen, sagt das Weiße Haus nun, dass es sich um eine einmalige Gebühr handelt.
Für einige große Technologiekonzerne könnte es eine beträchtliche Summe sein. Amazon $AMZN hat 10.044 H-1B-Mitarbeiter, laut der U.S. Citizenship and Immigration Services.. Dies könnte zu über 1 Milliarde US-Dollar an Gebühren führen, sollten diese Unternehmen in den kommenden Jahren diese Mitarbeiter durch H-1B-Visa-Inhaber ersetzen. Microsoft hat derweil 5.189 Mitarbeiter mit einem H-1B-Visum. Meta $META hat 5.123. Apple $AAPL hat 4.202 und Google $GOOGL hat 4.181.
Das ist die Millionen- (vielleicht Milliarden-) Dollar-Frage. Matthew Kolodziej, Partner bei der Jia Law Group, auf LinkedIn schrieb "dies ist ein beispielloser Einsatz von Exekutivgewalt, der offenbar gegen das [Verwaltungs-]Verfahrensgesetz verstößt und wahrscheinlich gerichtlich angefochten wird."
Wenn es rechtlich angefochten wird, könnte das seine Durchsetzung verzögern. Wenn die Gerichte jedoch die Anordnung bestätigen, könnte das eine bemerkenswerte Einschränkung einen Weg der legalen Einwanderung sein. (Obwohl H-1B-Visa nicht für den Daueraufenthalt verwendet werden können, streben Inhaber oft eine Green Card an, die es ihnen ermöglicht, während der Zeit, in der sie in den USA arbeiten, dauerhafter Einwohner zu werden.)
Anwälte, die sich auf Einwanderungsrecht spezialisiert haben, sagen, dass sie nicht sicher sind, was zu erwarten ist, sollte diese Proklamation bestehen bleiben, aber es macht sie nervös.
"Sie haben keine klaren Anweisungen von Einwanderungsanwälten gehört, weil es derzeit keine gibt. Es gibt nur Verwirrung", sagte die Einwanderungsanwältin Alexandra Law auf LinkedIn. "Was uns momentan zur Verfügung steht, ist widersprüchlich und kann auf verschiedene Weise interpretiert werden. … Hier ist, was wir wissen. Bei der chaotischen Einführung und dem Zurückrudern scheint es reichlich Raum für rechtliche Herausforderungen zu geben."
