Der Technologieriese widersprach den Vorwürfen des National Labor Relations Board „entschieden“.
Dem Technologiegiganten Apple $AAPL wird vorgeworfen, ein illegales Arbeitsumfeld zu fördern und zahlreiche von Mitarbeitern organisierte Bemühungen zu verletzen, sich für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen einzusetzen, so das US-amerikanische National Labor Relations Board.
Laut der am Montag vom Arbeitsgericht eingereichten Beschwerde zwang Apple seine Mitarbeiter im ganzen Land, „illegale“ Geheimhaltungs- und Wettbewerbsverbote zu unterzeichnen. Reuters.
In der Beschwerde wird dem Technologiegiganten außerdem vorgeworfen, die Rechte der Arbeitnehmer gemäß Bundesarbeitsgesetz „einzugreifen“ und „einzuschränken“.
Apple habe „immer“ das Recht seiner Mitarbeiter respektiert, über Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen zu diskutieren, und sei den in der Beschwerde erhobenen Vorwürfen „entschieden“ widersprochen, sagte ein Unternehmenssprecher gegenüber Reuters.
Falls Apple den Fall nicht beilegt, wird er ab Januar an einen Verwaltungsrichter weitergeleitet. Das US-amerikanische National Labor Relations Board verlangt von Apple, dass es die gemeldeten Verstöße am Arbeitsplatz widerruft und die Öffentlichkeit auf ihre gesetzlichen Rechte aufmerksam macht.
Dies ist nicht das erste Mal, dass dem Unternehmen vorgeworfen wird, die Rechte seiner Arbeitnehmer zu verletzen. Im Januar 2023 erklärte das National Labor Relations Board, dass Apple seinen Mitarbeitern Maßnahmen auferlegt habe, die sie daran hinderten, über ihre Einkünfte zu sprechen und sich an anderen geschützten Aktivitäten zu beteiligen. CNN.
Darüber hinaus haben im Juni zwei ehemalige Mitarbeiterinnen von Apple eine Sammelklage gegen das Unternehmen wegen Geschlechterdiskriminierung eingereicht. Die Frauen warfen dem Unternehmen vor, weiblichen Mitarbeitern für die gleiche Arbeit deutlich weniger zu zahlen als männlichen Mitarbeitern, was auch von … berichtet wurde. CNN.
Gegen Apple laufen derzeit zwei weitere Klagen des National Labor Relations Board. Das Board behauptet, das Unternehmen habe einen Mitarbeiter in seiner kalifornischen Firmenzentrale entlassen, weil dieser angeblich Manager kritisiert und sich illegal in eine Gewerkschaftskampagne in einem Einzelhandelsgeschäft in Atlanta eingemischt habe, so Reuters.
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