Über 9,2 Millionen Arbeitnehmer in den USA werden mit steigenden Gehältern rechnen können, da der Mindestlohn in 21 Bundesstaaten angehoben wird. Die Änderung, die am 1. Januar 2025 in Kraft tritt, bedeutet eine allgemeine Lohnerhöhung von 5,7 Milliarden Dollar pro Jahr, laut dem Economic Policy Institute (EPI), einer gemeinnützigen Denkfabrik.
Diese Erhöhungen sind größtenteils auf staatliche Gesetze zurückzuführen, die die Mindestlöhne für Inflation, wobei 14 Bundesstaaten die Gehälter automatisch auf Grundlage des Verbraucherpreisindex (CPI) erhöhen.
Während das zusätzliche Einkommen – im Durchschnitt etwa 420 Dollar im Jahr – Vollzeitbeschäftigten, die einen Mindestlohn verdienen, helfen kann, mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt zu halten, argumentieren Experten, dass einige Staaten ihre Mindestlohnpolitik überdenken.
Beispielsweise wird der Mindestlohn in Ohio aufgrund der Inflation leicht ansteigen, doch der Staat hat seit 2007 keine bedeutende Reallohnerhöhung vorgenommen. Laut dem Family Budget Calculator des EPI bräuchte ein Vollzeitbeschäftigter in Ohio tatsächlich mindestens 17,73 Dollar pro Stunde, um sich einen bescheidenen Lebensstandard leisten zu können.
In Staaten, in denen die Lohnerhöhungen durch Gesetze oder Volksabstimmungen zustande kamen, werden die Arbeitnehmer mit deutlicheren Erhöhungen rechnen können. In Delaware beispielsweise kann eine Lohnerhöhung von 1,75 auf 15 Dollar pro Stunde das Jahreseinkommen eines Arbeitnehmers um 1.200 Dollar steigern.
Die Lohnerhöhungen wirken sich besonders stark auf Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen und Minderheiten aus. Laut EPI machen schwarze und hispanische Arbeitnehmer einen großen Anteil der Begünstigten aus. Viele von ihnen sind Eltern oder leben in Haushalten mit einem Einkommen unterhalb der Armutsgrenze.
Mehrere Bundesstaaten, darunter Illinois und Rhode Island, haben ebenfalls die Marke von 15 Dollar pro Stunde Mindestlohn erreicht. Kalifornien und New Jersey gehören zu den Bundesstaaten mit überdurchschnittlich hohen Lohnerhöhungen, insbesondere in Branchen wie das Gesundheitswesen, laut einer Bericht vom National Employment Law Project (NELP).
Kaliforniens jüngster Anstieg bis zu einem Mindestlohn von 20 $ pro Stunde in einigen Branchen, wie Fastfood, hat wertvolle Daten geliefert. Forschungen der University of California Berkeley zeigen dass solche Lohnerhöhungen führten nicht zu Arbeitsplatzverlusten oder Preissteigerungen oft vorhergesagt, in Herausforderung der allgemeiner Glaube das Höhere Löhne schaden den Unternehmen.
Allerdings ziehen nicht alle Staaten nach. Der bundesweite Mindestlohn wurde seit 2009 bei 7,25 USD pro Stunde. Derzeit gibt es 20 Bundesstaaten noch einen Mindestlohn in dieser Höhe oder darunter und einige Bundesstaaten – wie Alabama, Louisiana, Mississippi, Oklahoma und Tennessee – haben überhaupt keine Mindestlöhne festgelegt.
Während viele Kommunalverwaltungen mit höheren Mindestlöhnen mit gutem Beispiel vorangehen, verdienen Arbeitnehmer, die Trinkgeld bekommen, oft noch immer weniger als den regulären Lohn, stellt die Denkfabrik fest. In Staaten wie Kalifornien, Colorado und Washington setzen die Kommunen ehrgeizige Lohnuntergrenzen, und Städte wie Tukwila in Washington erreichen im Jahr 2025 mit 21,10 Dollar pro Stunde den höchsten Mindestlohn des Landes.
Diese Änderungen zeigen zusammen mit jährlichen Anpassungen in mehreren Bundesstaaten ein wachsende Bewegung um sicherzustellen, dass die Löhne die Inflation abbilden und den Arbeitnehmern einen Existenzlohn zur Verfügung stellen , zumindest in bestimmten Teilen der USA
Das drängen auf höhere Löhne kommt neben fordert mehr Arbeitsplatz Verbesserungen, einschließlich erweitert Elternzeit.
Die nachstehende Grafik zeigt die Mindestlöhne für die Jahre 2024 und 2025, einschließlich der Trinkgeldlöhne, ihre jüngsten Erhöhungen und die Faktoren, die diese Änderungen bewirken.
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