Während sich der Arbeitsmarkt offenbar abkühlt, gibt es drei Rollen, die immer noch brandaktuell sind.
Im April waren in den USA 8,06 Millionen offene Stellen ausgeschrieben – der niedrigste Stand seit Februar 2021, wie aus dem jüngsten Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) des Bureau of Labor Statistics hervorgeht. Insgesamt wurden in den USA im Mai 272.000 neue Stellen geschaffen, mehr als erwartet.
In der Zwischenzeit sei die Arbeitslosenquote von 3,9 % im April auf 4 % im Mai gestiegen, berichtete das Amt. Die Arbeitslosenquote sei zwar immer noch niedrig, lag aber seit Februar 2022 unter 4 %.
Angesichts der gemischten Signale auf dem gesamten Markt ist es ein unsicherer Zeitpunkt, sich nach einem neuen Job umzusehen oder einen Karrieresprung zu machen. Laut einer Studie gibt es jedoch drei Stellen, für die Arbeitgeber Mitarbeiter suchen – und für die sie bereit sind, einen Aufpreis zu zahlen, um die besten Talente anzuziehen. aktueller Bericht von Pave and Greenhouse.
Maschinelles Lernen
Ingenieure, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten können, verfügen über einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, da Arbeitgeber bestrebt sind, Talente im Bereich maschinelles Lernen anzuwerben und zu halten.
Dem Bericht zufolge sind die Grundgehälter für Ingenieure im Bereich maschinelles Lernen zwischen dem ersten Quartal 2023 und dem ersten Quartal 2024 um 25 % gestiegen. Dies steht im Gegensatz zu Generalisten im Bereich Softwareentwicklung, deren Gehälter im selben Zeitraum nur um 4 % gestiegen sind.
Technisches Recruiting
Auch die Personalbeschaffung sei nach einer Flaute während der Pandemie wieder in vollem Gange, heißt es in dem Bericht. Dies habe zu einer Erhöhung des Grundgehalts für Stellen im technischen Recruiting zwischen dem dritten Quartal 2023 und dem zweiten Quartal dieses Jahres geführt. Im Vergleich dazu stieg das Grundgehalt für HR-Generalisten im März nur um 8 %.
Büro- und Gebäudemanagement
Und da Unternehmen versuchen, Mitarbeiter zurück ins Büro locken, Spezialisten für Büro- und Gebäudemanagement sind sehr gefragt. Seit dem ersten Quartal 2024 sind die Grundgehälter für diese Positionen um 15% gestiegen.
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