Flugbegleiter von American Airlines haben eine vorläufige Einigung erzielt führt Tarifverhandlungen mit dem Unternehmen und erzielt für die Mitglieder der Gewerkschaft Association of Professional Flight Attendants die erste kollektive Gehaltserhöhung seit fünf Jahren und beseitigt die Streikdrohung für eine der größten Fluggesellschaften der USA.
„Unsere jüngsten Vertragsverhandlungen haben zu erheblichen Vorteilen für unsere Flugbegleiter geführt“, sagte die nationale APFA-Präsidentin Julie Hedrick in einer Erklärung. „Nach jahrelangen Verhandlungen und mit Unterstützung des National Mediation Board haben wir eine längst überfällige Einigung mit American Airlines erzielt, die unsere Bedenken hinsichtlich Vergütung, Arbeitsregeln und rückwirkender Bezahlung berücksichtigt.“
In einer gegenüber Quartz bereitgestellten Erklärung teilte American Airlines mit: „Wir freuen uns, eine vorläufige Einigung über einen neuen Vertrag mit der Association of Professional Flight Attendants erzielt zu haben“ und dass „dies ein Vertrag ist, der den Flugbegleitern von American unmittelbare finanzielle Verbesserungen und Verbesserungen der Lebensqualität bringen wird.“
Die Konditionen des Deals waren nicht sofort verfügbar, aber die APFA sagte, dass er ihren Mitgliedern „Milliarden Dollar zusätzlich für Vergütung und Arbeitsregeln“ einbringen würde, die sie gefordert hatten. Im Juni lehnte die Gewerkschaft einen Vorschlag ab, 17 % sofortige Gehaltserhöhung auf der Jagd nach einem 33%-Anstieg. Es ist nicht klar, wo die endgültige Zahl gelandet ist.
Der letzte Vertrag für Flugbegleiter von American Airlines lief 2019 aus. Die Verhandlungen wurden durch die COVID-19-Pandemie unterbrochen, aber selbst dann gingen die Gespräche nur langsam voran. Obwohl die APFA fast einstimmig genehmigte einen Streik im August, strenge Regeln für die Gewerkschaftsaktivitäten der Fluglinienmitarbeiter führten dazu , dass sie durchgehen und dann freigelassen werden von Die Gewerkschaft hat von der Bundesregierung vermittelte Verhandlungen geführt, bevor sie einen Arbeitsstopp durchführen konnten. Dennoch nutzte sie diese Möglichkeit gerne als Druckmittel.
„Endlose Protestaktionen, Engagement mit den Medien und der reisenden Öffentlichkeit und solide 99,47% ‘Ja’ „Die Ermächtigung zur Streikabstimmung hat dieses Managementteam zu einem vorläufigen Vertrag gezwungen, der unseren terminlichen und wirtschaftlichen Anforderungen angemessen Rechnung trägt“, sagte Hedrick in ihrer Erklärung. „Streiks und Streikdrohungen funktionieren.“
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