Der Arbeitsmarkt kühlt weiter ab, da laut ADP im August nur 54.000 Arbeitsplätze hinzukamen.

Im August wurden nur 54.000 Arbeitsplätze im privaten Sektor geschaffen, gemäß dem ADP National Employment Report , der am Donnerstag veröffentlicht wurde, was einen erheblichen Rückgang gegenüber den Beschäftigungszuwächsen von 106.000 im Juli darstellt.

Der ADP-Bericht kommt zu einem Zeitpunkt, zu dem 8.000 weitere Personen für die letzte Augustwoche Arbeitslosenanträge stellten, womit sich die Gesamtzahl der Anträge auf 237.000 erhöhte, so das Arbeitsministerium. Es folgt nur einen Tag nach dem Bureau of Labor Statistics Daten veröffentlicht hat dass die Zahl der Arbeitslosen, 7,2 Millionen, im Juli die Zahl der offenen Stellen, 7,18 Millionen, übertraf.

„Das Jahr begann mit starkem Beschäftigungswachstum, aber dieser Schwung wurde durch Unsicherheit aus der Bahn geworfen“, sagte Dr. Nela Richardson, Chefökonomin bei ADP, in der Pressemitteilung. „Eine Vielzahl von Faktoren könnte die Verlangsamung der Einstellungen erklären, darunter Arbeitskräftemangel, ängstliche Verbraucher und KI-Störungen.“

Analysten sagen, dass die Unsicherheit durch die Zölle von Präsident Donald Trump die Arbeitgeber zögern lässt, einzustellen, und sie eher dazu neigen, ihre Expansionspläne auf Eis zu legen.

Heather Long, Chefökonomin bei der Navy Federal Credit Union, beschrieb den Mangel an Einstellungen als "einen weiteren Riss im Arbeitsmarkt".

"Es ist nicht gesund, so wenig Einstellungen zu haben. Es ist nicht dynamisch", sagte Long. schrieb in einem Social-Media-Beitrag. "Menschen können nicht in ihren Karrieren wachsen. Dies ist ein eingefrorener Arbeitsmarkt."

Der geschwächte Zustand des Arbeitsmarktes wird Auswirkungen auf US-Arbeiter haben. Allison Shrivastava, Ökonomin bei Indeed, sagte, dass weniger offene Stellen im Allgemeinen zu "langsamerem Lohnwachstum für Jobwechsler, begrenzten Möglichkeiten und langsamerer Innovation" führen.

Die Löhne stiegen im August im Jahresvergleich um 4,4 % für Arbeitnehmer, die in ihren Jobs blieben, während diejenigen, die den Job wechselten, einen Lohnanstieg von 7,1 % im Jahresvergleich verzeichneten, so der Bericht.

Einige Analysten hoffen, dass die neuesten Daten von ADP zusammen mit den BLS-Daten die Federal Reserve weiter dazu bewegen könnten, die Zinsen zu senken, um den schwächeren Arbeitsmarkt zu stützen.

„Die Freikarte der Federal Reserve für den Arbeitsmarkt ist zu Ende“, sagte Jamie Cox, geschäftsführender Gesellschafter der Harris Financial Group, in einer E-Mail-Erklärung. „Die ADP-Daten verstärken weiterhin die Erzählung, dass die Rate der positiven Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt erheblich zurückgegangen ist, sodass Sie erwarten können, dass die Fed ihr Risikogleichgewicht kippt, um die Zinsen im September zu senken.“

"Wir sehen weiterhin, wie die Schwäche auf dem Arbeitsmarkt zunimmt, da die Unsicherheit über die Zollpolitik anhält, Änderungen in der Einwanderungspolitik wirksam werden und die KI-Einführung wächst", sagte Eric Teal, Chief Investment Officer bei Comerica Wealth Management, in einer E-Mail-Erklärung. "Der Silberstreif am Horizont ist, je schwächer die Arbeitsmarktdaten sind, desto mehr Deckung gibt es für stimulative Zinssenkungen, die am Horizont stehen. Der Aufschwung in der zweiten Jahreshälfte sollte aus einer lockereren Geldpolitik und stimulativen Fiskalpolitiken kommen, um eine weitere wirtschaftliche Verschlechterung zu vermeiden."

„Die Daten zu den Erstanträgen auf Arbeitslosenunterstützung und den fortlaufenden Anträgen waren bemerkenswert konsistent (1940k für den letzten Monat und 1944k für den vorherigen), und deshalb gibt es heute wenig zu erkennen, während wir alle auf die wichtigste Nachricht der Woche warten – den monatlichen Gehaltsbericht morgen, der entscheidend für die Festlegung der Zinssenkungspolitik der Fed in diesem Monat und bis zum Ende des Jahres sein wird“, sagte Chris Zaccarelli, Chief Investment Officer bei Northlight Asset Management, in einer E-Mail-Erklärung.

— Joseph Zeballos-Roig hat zu diesem Artikel beigetragen.