Eine neue Umfrage ergab, dass Führungskräfte sich auf die Umschulung von Arbeitnehmern für generative KI konzentrieren
KI dringt unweigerlich in den Arbeitsplatz ein. Und während einige befürchten, dass die Technologie die Arbeitskräfte ersetzen könnte, sagt ein führendes Unternehmen der KI-Branche, dass sich Arbeitnehmer über das Neue keine Sorgen machen sollten Werkzeuge sie ersetzen – sie sollten sich um die Leute kümmern, die wissen, wie es geht verwenden sie.
Fast die Hälfte davon Von Deloitte befragte Führungskräfte der C-Suite-Ebene sagten, dass ihre Unternehmen derzeit Arbeitskräfte schulen und weiterqualifizieren, um sie auf die Integration von KI in den Arbeitsplatz vorzubereiten. Außerdem übernehmen sie andere Unternehmen, die bereits KI-Tools nutzen. und die Einstellung für Rollen mit Schwerpunkt auf KI. Vierzig Prozent der Führungskräfte in der neuen Umfrage, die am Dienstag veröffentlicht wurden,sagten Sie sind sich auf dies vorbereiten Dasselbe.
„Egal, was Ihre heutige Aufgabe ist, KI wird ein Werkzeug sein, das Sie nutzen“, sagt Beena Ammanath, Leiterin der Ethikabteilung des US Technology Trust bei Deloitte, sagte in einem Interview. „KI wird jede Rolle und jeden Job beeinflussen und optimieren. Das glaube ich nicht.“ KI, die Ihnen Ihren Job wegnehmen wird. Es sind die Menschen, die sich mit KI auskennen und wissen, wie man KI effektiv nutzt, die Ihnen Ihren Job wegnehmen werden Ihre Aufgabe.“
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Ammanath sagte, dass Arbeitnehmer über grundlegende KI-Kenntnisse verfügen müssen – beispielsweise über das Verständnis verschiedener Begriffe wie „großer“ Sprachmodelle oder „LLMs“, die Chatbots antreiben wie ChatGPT. Und sie sagte, dass Arbeitnehmer wissen müssen, welche KI-Tools ihrer Branche zur Verfügung stehen, um die Produktivität und Effektivität zu steigern.
„Ich denke, dass Weiterbildung keine Wahl mehr ist“, sagte Ammanath. „Jeder muss die Grundlagen der KI grundlegend verstehen und wissen, wie KI das kann.“ Helfen Sie ihnen, ihre Arbeit besser zu machen.“
Wenn Unternehmen KI in den Arbeitsplatz integrieren, liegt ihr Fokus auch auf einem ethischen und verantwortungsvollen Einsatz von KI, ergab die Umfrage von Deloitte. Von den befragten Führungskräften 86 % gaben an, dass ihre Organisation sich auf den ethischen Einsatz von KI vorbereitet oder bereits Richtlinien umgesetzt hat. Und mehr als 50 % der befragten Führungskräfte sagten, die Fokussierung auf ethische KI-Nutzung ist wichtig für den Umsatz, während 47 % den Markenruf und Marktvertrauen als Gründe angaben. Führungskräfte sind fokussiert auf den Umsatz, sagte Ammanath, denn Missgeschicke der KI in Bezug auf Fairness und Voreingenommenheit könnten sich auf das Endergebnis eines Unternehmens und sein Vertrauen bei den Kunden auswirken.
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