Amazon (AMZN-0.33%) hat Berichten zufolge neu gestartet Das Bewerbungsverfahren für ausländische Arbeitnehmer zur Erteilung einer GreenCard wurde als erst von Business Insider unter Verweis auf ein internes Memo aus dem letzten Jahr berichtet.
Das Unternehmen nahm die Bearbeitung am 6. Januar wieder auf, nach einer zweijährigen Pause, in der das Unternehmen neue PERM-Anträge ausgesetzt hatte. Obwohl Amazon keinen konkreten Grund für die Wiederaufnahme des Programms angegeben hat, ist dies wahrscheinlich Teil seines Plans, sich auf eine schwierigere Situation vorzubereiten. wettbewerbsfähiger Arbeitsmarkt.
Die DAUERWELLE, oder Program Electronic Review Management Process, betrifft ausländische Arbeitnehmer, die eine Green Card beantragen. Unternehmen müssen nachweisen, dass die Einstellung ausländischer Mitarbeiter den Arbeitsplätzen oder Löhnen für US-Arbeitnehmer nicht abträglich ist. Der Prozess ist sowohl zeitaufwändig – er dauert zwischen 2 und 3 Jahren – als auch teuer, mit Kosten von 2.500 bis 20.000 USD.
Amazons Entscheidung, den PERM-Prozess neu zu starten, fällt mit der Reduzierung seiner Aktivitäten in Kanada. Anfang dieser Woche kündigte das Unternehmen die Schließung von sieben Lagerhäusern in Quebec an. Entlassungen, von denen fast 2.000 Arbeitnehmer betroffen sind. Amazon hat mehr als 27.000 Rollen eliminiert in verschiedenen Abteilungen ab Ende 2022. Anfang dieses Monats entließ das Unternehmen auch 200 Mitarbeiter aus seiner Mode- und Fitness-Abteilung. Trotz dieser Kürzungen deutet die Wiederaufnahme der Anträge auf Green-Card darauf hin, dass Amazon möglicherweise auf der Welt nach Talenten sucht um seinem zukünftigen Wachstum gerecht werden Ziele.
Der Schritt scheint mit der Kampagne von Präsident Donald Trump übereinzustimmen. Versprechen, Green Cards anzubieten für alle ausländischen Studenten, die US-Colleges abschließen, was Amazons potenziellen Talentpool weiter erweitern könnte. Der Tech-Gigant ist der zweitgrößter US-Arbeitgeber, hinter Walmart (WMT+0.23%).
Diese potenzielle Verschiebung fällt mit Amazons Vorstoß zu Mitarbeiter zurück ins Büro. Das Unternehmen warnt, dass die Nichteinhaltung seiner Richtlinie zur Rückkehr in das Büro (RTO) zu zur Kündigung führen. Allerdings hat Amazon ein schwierige Zeit zur Erfüllung der Anforderungen an Bürofläche für seine große Belegschaft. Ursprünglich hatte Amazon geplant, dass alle Mitarbeiter ab dem 2. Januar 2025 an fünf Tagen pro Woche in das Büro zurückkehren können, aber einige Standorte sind noch nicht darauf vorbereitet, die gesamte Belegschaft unterzubringen.
Dieser Inhalt wurde maschinell aus dem Originalmaterial übersetzt. Aufgrund der Nuancen der automatisierten Übersetzung können geringfügige Unterschiede bestehen. Für die Originalversion klicken Sie hier