Amazon (AMZN+2.46%) Arbeiter verärgert über das Ende der Fernarbeit versuchen, das Unternehmen zum Umdenken zu bewegen.
Hunderte von Mitarbeitern des E-Commerce-Riesen sagten in einer Umfrage, dass die letzte Woche angekündigte Richtlinie vorschreibt, fünf Tage die Woche im Büro wird sich negativ auf ihre Arbeit und ihr Leben auswirken, laut Fortune.
Die von den Mitarbeitern in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass die 5-Tage-im-Büro-Regelung auf einer Skala von eins bis fünf eine durchschnittliche Bewertung von 1,4 erhielt, wobei eins eine starke Unzufriedenheit und fünf eine starke Zufriedenheit bedeutet.
„Ich arbeite mit Menschen in vielen Zeitzonen“, lautete eine der Antworten einer von Fortune (ZEIT) liest. „Mit RTO haben sie nicht mehr die Flexibilität, ihre Stunden einfach zu verschieben und zu zusammenarbeiten. 3 Tage hatten hier sofort Auswirkungen, und 5 Tage werden nur noch schlimmer sein.“
Andere sagten, dass die Leute tatsächlich mehr Zeit zum Arbeiten hätten, wenn sie von zu Hause aus arbeiteten, weil sie keine Zeit mit dem Pendeln verschwendeten.
Im Zuge der Richtlinienänderung gaben einige Arbeitnehmer an, dass sie nach neuen Arbeitsplätzen suchen.
„Amazon hat eine RTO von 5 Tagen angekündigt, was bedauerlich ist, denn ich bin daran interessiert, meinen Lebensunterhalt mit Arbeit zu verdienen, und nicht mit Live-Action-Rollenspielen und Tugendhaftigkeit“, sagt CJ Felli, Systementwicklungsingenieur bei Amazon Web Services. schrieb auf Linkedin„Wenn Sie die Möglichkeiten für die Fernarbeit haben, schicken Sie mir bitte eine Nachricht. Nichts ist ausgeschlossen. Ich würde lieber zurück zur Schule gehen, als wieder in einem Büro zu arbeiten.“
Die Unzufriedenheit kommt, nachdem Amazon eine andere Richtlinie zur Fernarbeit beendet hat, die es Mitarbeitern ermöglichte, vier Wochen im Jahr von jedem beliebigen Ort innerhalb ihres Beschäftigungslandes aus zu arbeiten. Amazon hatte ursprünglich angekündigt, dass dieses Programm enden würde, gab jedoch kein Startdatum an. Am Montag aktualisierte das Unternehmen seine Richtlinien und teilte mit, dass das Programm sofort enden werde. Business Insider berichtete.
„Sie wollen uns hier nicht“, sagte ein Arbeiter der Verkaufsstelle als Reaktion auf die Änderung. Er vermute, dass die neue Richtlinie darauf abzielt, Mitarbeiter hinauszudrängen und die Mitarbeiterzahl zu reduzieren.
CEO Andy Jassy sagte, er glaube, dass die neue Richtlinie, die am 2. Januar 2025 in Kraft tritt, Amazonas „Erfinden, zusammenarbeiten und ausreichend miteinander und mit unserer Kultur verbunden sein, um das absolut Beste für Kunden und Unternehmen zu liefern.“
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