Amazonas hat am Montag bekanntgegeben, dass es ist Beendigung der Remote-Arbeit – sehr zum Entsetzen einiger seiner Mitarbeiter.
Online und in internen Kanälen äußerten sich Mitarbeiter gegen die Aufforderung von CEO Andy Jassy , die Arbeiter in das Büro zurückzukehren. fünf Tage die Woche ab 2. Januar 2025.
„Amazon (AMZN+2.46%) hat eine RTO von 5 Tagen angekündigt, was bedauerlich ist, da ich daran interessiert bin, meinen Lebensunterhalt mit Arbeit zu verdienen und nicht mit Live-Action-Rollenspielen und Tugendsignalisierung“, sagt CJ Felli, ein Systementwicklungsingenieur für Amazon Web Services. schrieb auf Linkedin„Wenn Sie die Möglichkeiten für die Fernarbeit haben, schicken Sie mir bitte eine Nachricht. Nichts ist ausgeschlossen. Ich würde lieber zurück zur Schule gehen, als wieder in einem Büro zu arbeiten.“
Tamia Reed, Rechenzentrumstechnikerin bei Amazon Web Services, schrieb auf LinkedIn dass sie von der Entscheidung „entmutigt“ war.
„Für viele von uns war die Fernarbeit nicht nur eine Annehmlichkeit, sondern ein notwendiger Wandel hin zu einem flexibleren und ausgeglicheneren Berufsleben. Dieser abrupte Wandel untergräbt die Fortschritte, die wir bei der Akzeptanz vielfältiger Arbeitsstile und der Berücksichtigung unterschiedlicher persönlicher Bedürfnisse gemacht haben“, schrieb Reed. „Ich hoffe, dass Amazon seine Meinung noch einmal überlegt und einen Weg findet, sowohl die geschäftlichen Erfordernisse des Unternehmens als auch die vielfältigen Arbeitspräferenzen seiner Mitarbeiter zu unterstützen.“
Andere drückten ihre Frustration über interne Kanäle aus, insbesondere über die Angabe des Unternehmens , das zu den Richtlinien von vor der Pandemie zurückkehre . Ein Mitarbeiter schrieb , die neuen Richtlinien seien „deutlich strenger und verrückter als die Richtlinien von vielen Teams vor Covid . Dies ist keine ‚Rückkehr zu dem Früheren Zustand. Es ist nur ein Rückschritt“, so ein Mitarbeiter. Business Insider.
„Was ist aus ‚Das Streben, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein‘ geworden“, schrieb ein anderer Mitarbeiter in einer von BI eingesehenen Nachricht und verwies dabei auf die Grundsätze von Amazon.
„Kann ich mit meinem Manager aushandeln, dass er mir einen PIP gewährt“, sagte ein anderer Mitarbeiter und verwies auf einen Plan zur Leistungsverbesserung. „Soll er mein Geld nehmen und gehen?“
Amazon kündigte am Montag außerdem an, das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Managern erhöhen zu wollen, was zu Entlassungen führen könnte. Jassy, der den Einzelhandelsriesen seit 2021 leitet, sagte, der Schritt werde „Ebenen entfernen und die Organisation stärker abflachen als heute“.
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