Die Amerikaner seien einfach zu beschäftigt, um Urlaub zu machen, sagen sie zumindest.
Obwohl sie im Durchschnitt nur 12 Urlaubstage pro Jahr haben, gaben mehr als die Hälfte der Amerikaner an, dass sie ihren Urlaub im letzten Jahr nicht vollständig genutzt hätten. Dies geht aus einer Umfrage hervor. neue Umfrage über die Reisebuchungsseite Expedia.
Der am häufigsten genannte Grund, warum sie ihren Urlaub nicht genommen haben, ist, dass sie „zu beschäftigt sind, um Urlaub zu planen oder zu machen“.
In den USA gibt es kein Bundesgesetz, das bezahlten Urlaub (PTO) vorschreibt. Im privaten Sektor erhalten US-Arbeitnehmer durchschnittlich zwischen 11 und 20 bezahlten freien Tagen, je nach der Lange Zeit der Arbeitgeber ist das Bureau of Labor Statistics entdeckt. Der öffentliche Sektor bietet etwas mehr bezahlten Urlaub : Arbeitnehmer stehen im Durchschnitt 13 bis 22 Tage zu stehen, je nach der Jahreszahl der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis. Diese Tage kommen zu den gesetzlichen Feiertagen hinzu.
Im Gegensatz dazu sind die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union verpflichtet, ihren Arbeitnehmern mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub zu gewähren, wobei Feiertage nicht mitgerechnet sind. Viele Staaten bieten zudem zusätzliche bezahlte Urlaubstage an.
Expedia hat herausgefunden, dass Arbeitnehmer in Frankreich jährlich fast einen Monat frei nehmen und dass fast alle französischen Arbeitnehmer glauben, bezahlter Urlaub sei ein Grundrecht und entscheidend für die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden. Dennoch haben mehr französische Arbeitnehmer als amerikanische Arbeitnehmer das Gefühl, „urlaubsmangel“ zu haben oder nicht genug Urlaub zu haben.
Obwohl japanische Arbeitnehmer nur 11 bezahlte freie Tage pro Jahr haben, also etwa so viel wie ihre US-Kollegen, nutzen sie diese meist alle aus und leiden laut der Reise-Website weltweit am wenigsten unter Urlaubsmangel. Das liegt daran, dass sie kürzere Urlaube rund um die Feiertage planen, statt ein oder zwei große Reisen pro Jahr, so Expedia.
„In Japan nehmen sich die Leute jeden Monat frei, statt nur zweimal im Jahr. Den Franzosen kommt es nicht einmal so vor, als ob ein ganzer Monat Urlaub ausreicht“, sagt Melanie Fish, Leiterin der Marken-PR der Expedia Group. „Die USA können sich also ganz offensichtlich viel abschauen, sei es, dass sie ihren bezahlten Urlaub über das ganze Jahr verteilen oder im nächsten Urlaub Ruhezeiten einplanen.“
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