
Büroangestellte sind Hinwendung zu KI wenn sie sich zu sehr schämen, ihren Kollegen Fragen zu stellen, so Microsoft (MSFT+0.55%) 2025 Arbeitstrend Bericht.
Microsoft befragte 31.000 Arbeitnehmer in 31 Ländern zu fragen, wie sie sich an die Arbeit mit KI anpassen. Während das Ergebnis war, dass immer mehr Menschen auf KI auf ihre einzigartigen Fähigkeiten zugreifen, verwenden viele Menschen sie auch, um menschliche Interaktion zu vermeiden.
17 Prozent der Befragten gaben an, KI aus Angst vor Verurteilung zu nutzen und weil sie es mögen, dass sich KI privat anfühlt. Weitere 16 Prozent gaben an, sie zu nutzen, um Reibereien bei der Zusammenarbeit mit einem Kollegen zu vermeiden. 15 Prozent nannten die Anforderungen von Kollegen als Grund für den Einsatz von KI, da diese weniger Unterstützung erfordert. Und 8 Prozent sagten, sie nutzen KI, um die ganze Anerkennung für die Arbeit einzuheimsen und es zu vermeiden, einen Kollegen zu zitieren.
Weitere beliebte Antworten zum Einsatz von KI waren: 42 % schätzen die 24/7-Verfügbarkeit, 30 % finden, dass KI Aufgaben schneller erledigt als sie selbst und 28 % mögen den „endlosen Strom an Ideen auf Abruf“.
Der Bericht kommt als Microsoft kündigte eine erhebliche Erweiterung seiner KI-Tools an. Die Frühjahrsversion von 365 Copilot Wave 2 enthielt KI-„Agenten“, die als digitale Kollegen fungieren und durch tiefe Reasoning-Fähigkeiten komplexe Arbeitsplatzaufgaben erledigen können.
Microsoft hat erklärt, dass KI mehr als nur ein Werkzeug sein und zu einem integralen Partner bei der täglichen Arbeit werden soll.
„Es entsteht ein neuer Organisationsentwurf, der maschinelle Intelligenz mit menschlichem Urteilsvermögen verbindet und Systeme aufbaut, die von KI gesteuert, aber von Menschen geführt werden“, heißt es in dem Bericht. „Wie die Industrielle Revolution und das Internetzeitalter wird dieser Wandel Jahrzehnte brauchen, um sein volles Potenzial zu entfalten, und umfassende technologische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen mit sich bringen.“
—Kevin Williams hat zu diesem Artikel beigetragen.
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