Ab Januar müssen Büroangestellte von AT&T Vollzeit im Büro arbeiten
AT&T $T springt auf den „Rückkehr-ins-Büro“-Zug auf. Wie Quartz bestätigte, verlangt der Telekommunikationsriese von allen seinen Büroangestellten, ab Januar fünf Tage pro Woche ins Büro zurückzukehren. Zuvor hatte AT&T einen Hybridplan eingeführt, der nur drei Tage pro Woche Büroarbeit vorschrieb.
„Die Mehrheit unserer Mitarbeiter und Führungskräfte hat nie aufgehört, die ganze Arbeitswoche über vor Ort zu arbeiten – auch während der Pandemie“, sagte ein Unternehmenssprecher. „Wir passen unser Belegschaftsmodell stets an, um Zusammenarbeit und Innovation voranzutreiben und unseren Kunden den bestmöglichen Support zu bieten.“
Große Unternehmen haben in diesem Jahr damit begonnen, die Arbeitsregelungen aus der Pandemie-Ära langsam zurückzufahren. Mitte September schickte Amazon $AMZN-Chef Andy Jassy ein Memo an die Mitarbeiter darin wird die Entscheidung des Unternehmens dargelegt, „wieder zur Büroarbeit wie vor der Pandemie zurückzukehren“. Das bedeutet, an fünf Tagen der Woche acht Stunden im Büro zu arbeiten.
Ursprünglich hatte das Unternehmen geplant, alle Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen. fünf Tage die Woche ab 2. Januar 2025, aber Business Insider berichtete, dass wird sich verzögern weil bestimmte Standorte noch nicht vorbereitet um die gesamte Belegschaft unterzubringen.
Mitte Oktober bekräftigte Matt Garman, CEO von Amazon Web Services, seine Aussage und sagte, Innovation könne nicht stattfinden, „wenn wir nicht persönlich anwesend sind“. Diese Aussage löste schnellGegenreaktionen von Mitarbeitern, insbesondere diejenigen, die an die Flexibilität der Fernarbeit gewöhnt sind, die sagten „entsetzt„von der Bemerkungen. Die neue Fünf-Tage-Regelung ist auch strenger als bisher vor der Pandemie – und strenger als manche von Amazon-Konkurrenten.
Garmans Äußerungen schlossen sich denen der Spitzenkräfte anderer großer Unternehmen an, die die Fernarbeit als Innovations- und Kollaborationskiller bezeichneten. Im August erklärte der ehemalige Google $GOOGL-CEO Eric Schmidt, Schuld an Remote-Arbeit weil der Technologiegigant seinen Vorsprung im Rennen um künstliche Intelligenz verliert. Später ging die Kommentare zurück.
— Francisco Velasquez hat zu diesem Artikel beigetragen.
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