Die Verfahrensabstimmung ermöglicht eine Arbeitsniederlegung, falls die Gewerkschaftsverhandlungen scheitern
Eine wichtige Gruppe von Boeing $BA-Arbeitern erklärte, sie seien bereit, die Arbeit niederzulegen, wenn die Gewerkschaftsverhandlungen nicht zu ihren Gunsten verlaufen. Mitglieder der International Association of Machinists and Aerospace Workers District 751, die die Arbeitnehmer des Staates Washington für die Flugzeugbauer in Schwierigkeiten, fast einstimmig eine Abstimmung genehmigt das könnte einen Streik einrichten später in diesem Jahr. Die Abstimmung wurde zu 99,9 % ig angenommen.
„Die schlechten Entscheidungen auf der Führungsebene der Boeing Company sind kurzfristige Entscheidungen mit langfristigen Konsequenzen“, sagte Jon Holden, der Vorsitzende der Ortsgruppe, in einer Erklärung. „Dieser Mangel an Vision der Führungskräfte des Unternehmens gefährdet die Existenz unserer Mitglieder. Unsere Jobs, unser Vermächtnis und unser Ruf stehen im Moment auf dem Spiel. Wir kämpfen dafür, dieses Unternehmen zu verändern und es vor sich selbst zu retten.“
Dies war eine sogenannte „Streiksanktion“-Abstimmung. Sie ruft nicht zu einem sofortigen Streik auf, sondern dient der Vorbereitung eines Streiks für den Fall, dass dieser erforderlich sein sollte. Wenn Boeing der über 30.000 Mitglieder starken IAM sein bestes und endgültiges Tarifangebot vorlegt, wäre eine weitere Abstimmung erforderlich, damit ein Streik stattfinden kann, falls die Mitglieder dieses Angebot ablehnen. Zu den Forderungen der Gewerkschaft gehören eine 40-prozentige Gehaltserhöhung und ein Sitz im Vorstand des Unternehmens.
Verhandlungen zwischen IAM und Boeing eröffnet im März etwa sechs Monate bevor der Vertrag im September ausläuft. Die letzte vollständige Verhandlung über den Vertrag fand 2008 statt, und diese Vereinbarung wurde seitdem verlängert aber nicht vollständig neu verhandelt. Die Arbeiter streikten acht Wochen lang, bevor eine Einigung zustande kam.
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