Laut Oxford Economics könnten bis zu 50.000 Arbeitsplätze verloren gehen
Als der Maschinistenstreik bei Boeing $BA Die Krise geht in die zweite Woche und manche Analysten vermuten, dass die Auswirkungen an unerwarteten Orten zu sehen sein könnten. Forscher von Oxford Economics glauben, dass die Arbeitsmarktmaßnahme zu einem monatlichen Arbeitsabbau von bis 50.000 Stellen im Arbeitsministerium führen könnte.
„Ein klares Abwärtsrisiko ist , dass die Streikaktivitäten bei Boeing (BA) „Dies könnte die Beschäftigungsdaten aus der Bahn werfen“, heißt es in einem aktuellen Bericht der Organisation.
Die Delle würde sich aus zwei Quellen ergeben. Einerseits sind 30.000 Arbeiter streikend. Andererseits könnten beurlaubte Arbeiter die Gesamtzahl um weitere 20.000 erhöhen. Aufgrund einer Eigenart der Art und Weise, wie der Beschäftigungsbericht zusammengestellt wird, wird der Streik die im Oktober veröffentlichten Septemberzahlen voraussichtlich nicht beeinflussen. Wenn er sich jedoch lange genug hinzieht, könnte er im Novemberbericht auftauchen.
„Fast 30.000 Maschinisten haben am 12. September, dem Donnerstag der Referenzwoche für die September-Gehaltsabrechnungen, die Arbeit gestreikt“, schrieben die Ökonomen der Universität Oxford. „Das bedeutet, dass diese Arbeiter zumindest für einen Teil des Lohnzeitraums noch bezahlt werden und daher als beschäftigt gelten, auch wenn die durchschnittliche Arbeitszeit darunter leiden könnte.“
Die Maschinisten begannen Anfang des Monats mit dem Streik, nachdem sie einen Tarifvertrag abgelehnt hatten, der den von der International Association of Machinists and Aerospace Workers vertretenen Arbeitnehmern eine 25%ige Gehaltserhöhung. Sie waren suche eine 40%ige Steigerung während der Verhandlungen. In ein Streik-Update In einem am Sonntag veröffentlichten Antrag flehte ihre Gewerkschaft sie an, vor den Toren von Boeing zu bleiben, um sicherzustellen, dass ihre Stimmen gehört werden.
„Ein Streikposten ist nicht nur ein Symbol; er ist ein wirksames Mittel, um auf unsere Sache aufmerksam zu machen und die Öffentlichkeit darüber zu informieren, warum wir streiken“, erklärte die Gewerkschaft. „Er zeigt dem Unternehmen in Echtzeit, dass wir bereit sind, zusammenzustehen, bis wir den Vertrag bekommen, den wir verdienen. Wenn wir die Linie halten, zeigen wir der Welt, den Medien, unseren Nachbarn und allen Arbeitern, dass wir bereit sind, für einen besseren Vertrag, den wir verdienen, aktiv zu werden.“
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