Die Gewerkschaft wirft dem Flugzeughersteller sogenannte „Direktgeschäfte“ vor.
Die Gewerkschaft, die Boeing $BA vertritt (BA) streikende Maschinisten ist unzufrieden mit der Art der Ankündigung des Unternehmens “bestes und letztes Angebot„für einen neuen Vertrag. Distrikt 751 der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) sagte das viel Montag nachdem die Nachricht über ein Angebot einer 30%igen Lohnerhöhung bekannt wurde.
„Ihr Verhandlungsausschuss hat dieses Angebot weder diskutiert noch dazu Stellung genommen“, teilte die Gewerkschaft ihren Mitgliedern mit. „Wir haben die ganze Zeit gesagt, dass die Gewerkschaft für direkte Gespräche mit Boeing zur Verfügung steht oder zumindest erwartet, dass sie die vermittelten Gespräche fortsetzt, wenn das Unternehmen dazu bereit ist. Diese Taktik des direkten Handelns ist ein großer Fehler, schadet dem Verhandlungsprozess und ist ein Versuch, Ihren Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft zu umgehen.“
Der Ausdruck „direkte Absprachen“ ist wichtig, weil er nahelegt, dass Boeing bei den Tarifverhandlungen versucht, die Gewerkschaft seiner Mitarbeiter zu umgehen. verboten nach Bundesarbeitsrecht weil es den Tarifverhandlungsprozess untergräbt. Die IAM versucht ihrer geforderten Lohnerhöhung von 40% näher zukommen; ihre 30.000 Mitglieder stimmten einen Vertrag ab, der bot einen 25%igen Bonus.
Boeing war mit der Formulierung der IAM nicht einverstanden.
„Nach einer erfolglosen Vermittlung auf Bundesebene in der vergangenen Woche haben wir ein optimales und endgültiges Angebot vorgelegt, das erhebliche Verbesserungen beinhaltet und das Feedback der Gewerkschaft und unserer Mitarbeiter berücksichtigt“, erklärte der Flugzeughersteller in einer gegenüber Quartz übermittelten Erklärung. „Wir haben das Angebot zunächst der Gewerkschaft vorgelegt und dann die Details transparent mit unseren Mitarbeitern geteilt.“
Doch in der Botschaft der IAM an die Mitglieder wurde dieses Narrativ vorweggenommen und explizit angesprochen.
„Die Vermittlung scheiterte am Mittwoch, dem 18. September 2024, nachdem das Unternehmen sich weigerte, ein Angebot zu unterbreiten, das die Prioritäten unserer Mitglieder berücksichtigte“, teilte die Gewerkschaft mit. „Dieser Vorschlag geht nicht weit genug, um Ihre Bedenken auszuräumen, und Boeing hat mit diesem Vorschlag das Ziel verfehlt. Mit dieser spaltenden Strategie versuchen sie, einen Keil zwischen unsere Mitglieder zu treiben und unsere Solidarität zu schwächen.
„Diese Taktik ist ein eklatanter Akt der Respektlosigkeit Ihnen – unseren Mitgliedern – und dem Verhandlungsprozess gegenüber.“
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