Die letzte Runde von Beurlaubungen im Zusammenhang mit Boeings anhaltender Streik der Maschinisten ist nicht bei Boeing $BA (BA). Reuters berichtet dass Spirit Aerosystems (SPR), ein Rumpflieferant, ist der jenige, der Arbeiter nach Hause schickt.
Spirit Aerosystems kündigt Beurlaubung von rund 700 Mitarbeitern aufgrund von Streik-Backups bei Boeing an
Die letzte Runde von Beurlaubungen im Zusammenhang mit Boeings anhaltender Streik der Maschinisten ist nicht bei Boeing $BA (BA). Reuters berichtet dass Spirit Aerosystems (SPR), ein Rumpflieferant, ist der jenige, der Arbeiter nach Hause schickt.
„Diese Beurlaubungen sind notwendig, da uns der Lagerplatz für die 767 und 777 ausgegangen ist“, sagte Spirit-Sprecher Joe Buccino der Nachrichtenagentur. Berichten nach Plan des Unternehmens ist die Beurlaubung von rund 700 Mitarbeitern für 21 Tage beschlossen.
Angesichts der Beziehung zwischen Spirit und Boeing ist das ein wenig ironisch. Lange Zeit war Spirit eine Tochtergesellschaft von Boeing, doch dann gliederte der Flugzeughersteller Spirit 2005 aus und übernahm es Anfang dieses Jahres wieder. für 8,3 Milliarden Dollar. Der Deal kam im Gefolge der Krise um die Türstopfen von Boeing zustande, in deren Zentrale Spirit stand.
Nach ihrer Trennung arbeiteten die beiden Unternehmen weiter zusammen. In den letzten Jahren versuchte Boeing jedoch, Produktionsverzögerungen bei Spirit zu umgehen, indem es auf sogenanntes „Traveled Work“ zurückgriff. Dabei wurden unfertige Flugzeuge im Produktionsprozess weiter vorangetrieben, sodass die Arbeiten außerhalb des Takts fortgesetzt wurden. Die Regulierungsbehörden glauben dass diese Praxis dazu führte, ein Stück des Rumpfes zu verwenden um ungenutzte Notausgangstüröffnungen abzudecken um Absturz einer 737 Max 9 mitten im Flug diesen Januar.
Der frühere Boeing-CEO Dave Calhoun, der an den Verhandlungen zur Rückübernahme von Spirit beteiligt war, sagte, die Reduzierung der Reisetätigkeit sei zentral für diesen Deal. Aber da Boeing seit 2007 sich müht , mit seinen streikenden Maschinenarbeitern ein Abkommen zu erreichen, mehr als einen Monat, Die Ausgabe von Spirit hat nirgendwo zu reisen können.
Zusätzlich zu den Entlassungen bei Boeing (10 % der Belegschaft, sagt das Unternehmen) und Urlaube dass es für seine eigenen Arbeitnehmer angekündigt hat, scheint es als Unternehmen zu behandeln, die ihr Geschäft vorgelagert zu seinen Aktivitäten Sie werden auch beginnen, etwas Schmerzen zu spüren.
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