Die Kluft zwischen dem, was Geschäftsführer und ihre Mitarbeiter jährlich verdienen, wird immer größer.
Das mittlere Gehalt für S&P-500-Mitarbeiter stieg um 5,2 % auf 81.467 USD im Jahr 2023, während die Gesamtvergütung für CEOs um 12,6 % auf 16,3 Millionen USD stieg – womit die CEO-Gehälter auf 196 mal das der Arbeitnehmer, wie eine aktuelle Studie von Equilar und Associated Press herstellt.
Die Gehälter von CEOs steigen bei guten wirtschaftlichen Bedingungen häufig, sowohl aufgrund leistungsbezogener Vergütungen des Unternehmens als auch aufgrund gesunder Börsenrenditen. Im vergangenen Jahr machten Aktienprämien etwa 70 % der gesamten Vergütung von CEOs im S&P 500 aus, so der Bericht. Der Medianwert der Aktienprämien stieg um 10,7 % auf 9,4 Millionen US-Dollar und war damit ein wichtiger Treiber für den Anstieg der Gesamtvergütung von CEOs. Der S&P 500-Index legte 2023 um 24 % zu.
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Mindestens alle drei Jahre müssen die Aktionäre börsennotierter Unternehmen eine beratende Abstimmung über die Vergütungsprogramme für Spitzenführungskräfte durchführen. Dazu gehören der CEO, der Finanzvorstand und mindestens drei weitere der am höchsten vergüteten Führungskräfte.
Die steigenden CEO-Gehälter sind zu einem Streitpunkt unter Investoren geworden, die erst nach Ergebnissen suchen, bevor sie die Taschen der Führungskräfte füllen. Stimmrechtsberater Glass Lewis fragten Morgan Stanley Aktionäre im April gegen den Vorschlag der Investmentbank zu den Vergütungen der Führungskräfte zu stimmen und darauf hinzuweisen, dass „das Unternehmen deutlich mehr zahlt als die Mitbewerber, aber schlechter abschneidet.“ Der ehemalige CEO von Morgan Stanley James Gorman verdiente 37 Millionen Dollar in seinem letzten Jahr in der Spitzenposition der Investmentbank – der höchsten unter den Top-Unternehmen der Wall Street.
Anfang des gleichen Monats hatte Glass Lewis zur konsultativen Abstimmung aufgerufen gegen die Vergütung der Führungskräfte von Goldman Sachs und sagte die Aktionäre „sollten vor der anhaltenden Diskrepanz zwischen Vergütung und Leistung auf Achtung sein.“
Ein ähnlicher Kampf spielt sich derzeit beim Elektroautohersteller Tesla ab, dessen CEO Elon Musk eine 46 Milliarden Dollar Gehaltspaket. Eine Gruppe von Aktionären ist Investoren drängen die Entschädigung am Wahltag abzulehnen. Das Paket war im Januar von Richter niedergeschlagen.
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