Das Memo macht nächste Woche eine Pause. Wir sind am 3. Juni wieder da!
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Hallo, Memo-Leser!
Dell $DELL wird Berichten zufolge damit beginnen, die Anwesenheit seiner US-Mitarbeiter zu überwachen, die als Hybridarbeiter eingestuft sind, in dem Unternehmen ihre Dienstausweise durchsucht – und Mitarbeiter, die nicht genügend zur Arbeit kommen, werden im buchstäblich warnend gewarnt.
Der Technologieriese hat seinen Mitarbeitern mitgeteilt, dass es als „nächster Schritt bei der Umsetzung unserer Richtlinie zum Hybrid-Arbeiten die Anwesenheit vor Ort mittels der Ausweisdurchzüge von als Hybrid ausgewiesenen Teammitgliedern verfolgen wird“, laut einem von Business Insider veröffentlichten Memo. Hybrid-Mitarbeiter können nun ihre wöchentlichen Daten zu Standortbesuchen auf der HR-Plattform Workday $WDAY sehen, und anhand dieser Daten wird bestimmt, ob sie am Ende des Quartals eine blaue, grüne, gelbe oder rote Flagge erhalten.
Die Farbe der Flagge eines Hybridmitarbeiters – gelbe Flaggen stehen für eine gewisse Anwesenheit vor Ort und grüne Flaggen für regelmäßige Anwesenheit vor Ort – wird bei Leistungsbeurteilungen, Belohnungen und Vergütungen berücksichtigt.
Die Entscheidung von Dell ist Teil eines wachsenden Trends, bei dem Unternehmen die Telearbeit aufgeben. Letzte Woche hat Walmart $WMT ordnete an, dass die Mehrheit ihrer Telearbeiter umziehen muss zu einem von drei zentralen Hubs — Das vollständige Memo an die Mitarbeiter zu dieser Änderung können Sie hier lesen..
Eine Mehrheit der Amerikaner gibt an, von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben – darunter auch Spitzenverdiener.
Laut einem aktuellen Bericht der Daten- und Analyseplattform PYMNTS gaben im Januar 62 % der US-Verbraucher an, von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben. Darunter sind 48 %, die mehr als 100.000 USD pro Jahr verdienen, und 36 % derjenigen, die mehr als 200.000 USD pro Jahr verdienen.
Die Gründe dafür, von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben, sind je nach Einkommensniveau unterschiedlich. Während Verbraucher mit niedrigem Einkommen unzureichendes Einkommen als Hauptfaktor angaben, gaben Verbraucher mit hohem Einkommen an, dass Familienausgaben der Hauptgrund dafür sind, dass sie von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben, gefolgt von nicht unbedingt notwendigen Ausgaben. Es ist auch wichtig Wo Menschen leben, und natürlich spielt die Inflation eine Rolle.
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Senden Sie Fragen, Kommentare und grüne Flaggen an [email protected]. Diese Ausgabe von The Memo wurde von Britney Nguyen, Rocio Fabbro und Morgan Haefner geschrieben.
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