Dell wird Berichten zufolge damit beginnen, die Anwesenheit seiner US-Mitarbeiter im Büro zu überwachen, die als Hybridarbeiter eingestuft werden von Verfolgen ihrer Badge-Wischvorgänge — und Mitarbeiter, die nicht genügend zur Arbeit kommen, werden im buchstäblich warnend gewarnt.
Der Technologieriese teilte den Mitarbeitern mit, dass er „als nächster Schritt bei der Umsetzung unserer Richtlinie für hybrides Arbeiten die Anwesenheit vor Ort mit der Ausweisanzeige der als Hybrid ausgewiesenen Teammitglieder verfolgen wird“, laut einem Memo von Business Insider. Ab Montag können Hybrid-Mitarbeiter ihre wöchentlichen Daten zu ihren Standortbesuchen auf der HR-Plattform Workday sehen. Anhand dieser Daten wird bestimmt, ob sie am Ende des Quartals eine blaue, grüne, gelbe oder rote Flagge erhalten, berichtete Business Insider.
Blaue Flaggen werden für „durchgängige Anwesenheit vor Ort“ – oder mindestens 39 Tage im Büro pro Quartal – vergeben, und grüne Flaggen werden an Hybridmitarbeiter mit „regelmäßiger Anwesenheit vor Ort“ vergeben. Hybridmitarbeiter mit „geringe Anwesenheit vor Ort“ erhalten eine gelbe Flagge und Mitarbeiter mit „eingeschränkter Anwesenheit vor Ort“ eine rote Flagge.
Die Farbe der Flagge eines Hybridmitarbeiters werde bei Leistungsbeurteilungen, Belohnungen und Vergütungen berücksichtigt, teilte Dell den Mitarbeitern mit. Die einzelnen Manager seien dafür verantwortlich, die Anwesenheit ihrer Hybridmitarbeiter zu überwachen. Dell antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
„In der heutigen globalen Technologierevolution glauben wir, dass persönliche Kontakte gepaart mit einem flexiblen Ansatz entscheidend sind, um Innovation und Wertdifferenzierung voranzutreiben“, sagte Dell in einer Erklärung gegenüber Business Insider.
Da die Anwesenheit hybrider Mitarbeiter durch Wischbewegungen überwacht wird, gelten Mitarbeiter, die ihren Ausweis vergessen, auf eine Geschäftsreise gehen oder genehmigten Urlaub haben, als abwesend, berichtete Business Insider. Dell teilte jedoch mit, dass Mitarbeiter nicht bestraft würden, wenn sie ihren Ausweis vergessen und dafür eine rote Flagge erhalten. Außerdem ermögliche die Meldung der Anwesenheit in Bereichen es dem System, „Tage zu berücksichtigen, an denen ein Teammitglied von Dell genehmigten Urlaub, Geschäftsreisen, Firmenfeiertage usw. hat“, so eine interne FAQ, die Business Insider einsehen konnte.
„Dell ist nicht mehr der Ort, an dem die Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt wurden“, sagte ein namentlich nicht genannter Dell-Mitarbeiter gegenüber Business Insider. „Es gibt so viele Menschen, die demoralisiert sind und durch diese Politik geschädigt werden.“
Andere Hybrid- und Remote-Mitarbeiter teilten Business Insider ihre Enttäuschung und Frustration über die Richtlinie mit. Remote-Mitarbeiter unterliegen nicht der neuen Tracking-Richtlinie, aber sie sind nicht für Beförderungen berechtigt oder nicht zum Rollenwechsel berechtigt.
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