Jahre nach der Einführung einer massiven Verpflichtung zur Investition in People of Color hat Goldman Sachs (GS
) hat alles von ihrer Website still und still von Hinweisen auf die Rasse gesäubert.Der Finanzgigant versprach 2021, im Rahmen seines milliardenschweren Programms „Eine Million schwarze Frauen“ in schwarze Frauen zu investieren. Doch in den letzten Wochen hat Goldman Sachs laut einem Bericht der
Wall Street Journal
.
Das Unternehmen hat außerdem die Beschreibung seines Programms „Black in Business“ aktualisiert, das als Bildungsinitiative für schwarze Geschäftsfrauen ins Leben gerufen wurde. In der aktualisierten Formulierung heißt es, dass das Programm Unternehmerinnen dabei hilft, „schwarze Zahlen zu schreiben“.
Ein namentlich nicht genannter leitender Angestellter sagte dem Journal, dass „One Million Black Women“ nicht mehr für schwarze Frauen, sondern nun für Bevölkerungsgruppen mit niedrigem und mittlerem Einkommen gedacht sei. Das Bundesgesetz verpflichtet Banken, auch einkommensschwache Viertel zu bedienen.„Eine Million schwarze Frauen“ ist „ein Bestandteil unseres langjährigen Engagements und unserer umfassenderen Strategie, die sich auf die Förderung kleiner Unternehmen, die Schaffung von Arbeitsplätzen und das Wirtschaftswachstum in ländlichen und städtischen Gemeinden in ganz Amerika konzentriert“, sagte Asahi Pompey, Global Head of Corporate Engagement bei Goldman Sachs, gegenüber dem Journal. „Wir evaluieren unsere Programme regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie wirksam sind, mit der Strategie des Unternehmens übereinstimmen und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.“Unternehmen aus Von Pepsi nach Disney haben in den letzten Monaten ihre Diversitätsinitiativen zurückgefahren, um Präsident Donald Trump zu besänftigen, einen lautstarken Gegner von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Kurz nach Trumps Wahl im vergangenen November (WMT) beendete seine Praxis Lieferanten aufgrund ihrer Rasse oder ihres Geschlechts bevorzugt zu behandeln und sich dafür entschieden, eine fünfjährige Verpflichtung gegenüber einem Zentrum für Rassengleichheit, das nach der Tötung von George Floyd durch die Polizei im Jahr 2020 eingerichtet wurde, nicht zu verlängern. Andere große Unternehmen, darunter Ford (F),Lowe’s (NIEDRIG),Harley-Davidson
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