Eine aktualisierte Liste der Entlassungen im Tech-Bereich 2024: IBM, Sony und mehr

Laut Online-Tracker gab es in den ersten beiden Monaten des Jahres 2024 mehr als 46.000 Entlassungen in der Technologiebranche Entlassungen.fyi. Die Tempo des Stellenabbaus hat schnell zugenommen, die Hoffnung auf ein Ende zunichtemachen Die Untergangsstimmung des letzten Jahres in der Technologiebranche.

Die jüngsten hochkarätigen Stellenstreichungen Ende Februar kamen von Sony, Bumble, und Expedia.

Technologieunternehmen haben zu viele Mitarbeiter eingestellt während Der Boom des Sektors im Jahr 2021, aber sie hatten kein Problem , ihre Arbeitskräfte zu entlassen – tatsächlich sie haben davon profitiert.

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Im Januar Google sagte , mehrere hundert Stellen abzubauen von seinem Werbeverkaufsteam und Berichten zufolge wird Apple ein 121-köpfiges Team schließen, das an KI-Funktionen arbeitet in San Diego und den Mitarbeitern ein Ultimatum gestellt, umzusiedeln oder mit Entlassungen zu rechnen. Google-CEO Sundar Pichai hat dies Berichten zufolge in einem Memo an die Mitarbeiter geschrieben weitere Entlassungen stehen vor, nur wenige Stunden nach der Ankündigung, dass das Unternehmen Abbau von 100 Stellen bei YouTube.

Eine Zeitleiste der Entlassungen im Tech-Bereich im Jahr 2024

Januar

2. Jan.: Rezeption, ein in Milwaukee ansässiges „Proptech“-Unternehmen (Property Technology), das Wohnungen für kurz- und langfristige Mieten vermietet und möbliert, entlässt seine gesamte 200-köpfige Belegschaft

3. Januar: Lazada-Gruppe, eines der größten E-Commerce-Unternehmen in Südostasien, das dem Technologiegiganten gehört Alibaba, entlässt 100 Mitarbeiter

5. Jan.: Stichwort, ein Gesundheitstechnologie-Startup mit Schwerpunkt auf Diagnosetests, streicht 94 Stellen

6. Januar: NanoString, ein börsennotiertes Biotech-Unternehmen, entlässt 10% seiner Belegschaft und erhält eine Warnung von Nasdaq, dass es von der Börse gelistet wird, wenn sich die Aktien nicht wieder erholen die Mindestanforderung vor Juli

8. Januar: Design-Startup mit Sitz in New York InVision, einstmals auf 2 Milliarden US-Dollar geschätzt und als Konkurrent angesehen Adobe, wird geschlossen. In Miami ansässige Investmentplattform Hier stellt auch den Betrieb ein. Indian Commerce Company Flipkart streicht 1.000 Arbeitsplätze und San Franciscos Videospielsoftware-Startup Einheit entlässt 25% seiner Belegschaft

9. Jan.: Menschlich (ein KI-Startup unterstützt von Sam Altman selbst), Rent the Runway, Uber Freight, Nevro (ein Hersteller von medizinischen Geräten), Branch (ein Versicherungs-Startup) und Zucken (Amazon-eigene Streaming-Plattform) kündigen Entlassungen an. Sprachlern-App Duolingo auch streicht 10 % seiner Vertragsarbeiter

10. Jan.: Amazonas sagt es wird Hunderte von Mitarbeitern von Prime Video und Amazon MGM Studios entlassen Google hat Hunderte von Stellen in seiner Voice-Assistant-Abteilung sowie seinen Augmented-Reality- und zentralen Engineering-Teams abgebaut

11. Januar: In den USA ansässige Hörbuch-App Hörbar (ebenfalls im Besitz von Amazon) und Messaging-App Zwietrachtsowie das indische Technologieunternehmen InMobi kündigen den Abbau von jeweils 100 oder mehr Mitarbeitern an. Das Medienunternehmen TechCrunch berichtet, dass PixarDas Disney-Unternehmen plant, seine Belegschaft in diesem Jahr um bis zu 20 % zu reduzieren

12. Januar: Veeam, ein Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Columbus, Ohio, streicht ungefähr 300 Stellen

15. Januar: Apfel sagt, es plant die Schließung des Büros in San Diego und die Entlassung von Mitarbeitern die nicht nach Austin in Texas umziehen

16. Januar: Business Insider berichtet über ein durchgesickertes Memo von Googleund zeigt, dass weitere Stellenstreichungen geplant sind

17. Januar: Im Besitz von Google YouTube streicht 100 Stellen.

18. Januar: Amazonas Berichten zufolge plant das Unternehmen einen Stellenabbau im Buy-with-Prime-Team, obwohl davon weniger als 5 % der Mitarbeiter in der Einheit betroffen sein werden

22. Januar: Tick Tack sagt, es werde 60 Rollen in Los Angeles, New York und Austin abgebaut werden. Der Videospielentwickler Aufstand entlässt 530 Arbeiter oder 11% des Personals.

25. Januar: Microsoft streicht drei Monate nach der Übernahme des Videospieleherstellers im Wert von 69 Milliarden US-Dollar etwa 8 % der Stellen in seiner Gaming-Abteilung und rund 1.900 Mitarbeiter Activision Blizzard

26. Januar: Cloudbasiertes Softwareunternehmen Zwangsversteigerung eliminiert 700 Rollen.

30. Januar: PayPal entlässt rund 2.500 Arbeiter oder 9% der Arbeitskräfte. Cash App und Afterpays Muttergesellschaft Block streicht 1.000 Stellen.

Februar

1. Februar: Cloud-Software-Unternehmen Okta eliminiert 7 % seiner Belegschaft bzw. 400 Personen. Zoom entlässt 150 Arbeitnehmer einschließlich seinem DEI-Team.

2. Februar: Diagnose Test Start StichwortGesundheit Reduziert 30 % seines weltweiten Personals.

5. Februar: Uber entlässt 168 Mitarbeiter von Drizly, dem Alkohol-Lieferservice, den es 2021 übernommen hat. Snapchat reduziert 10 % seiner Belegschaft.

6. Februar: Anbieter digitaler Papierkram DocuSign eliminiert 440 Rollen.

7. Februar: Online-Tool für Grammatik und Rechtschreibung Grammatik 230 Mitarbeiter werden entlassen.

13. Februar: Lebensmittelliefer-App Instacart entlässt 7 % seiner Belegschaft oder rund 250 Mitarbeiter.

14. Februar: Cisco-Systeme vernichtet mehr als 4.000 Arbeitsplätze auf der Welt.

15. Februar: Toast, ein Restauranttechnologieunternehmen mit Sitz in Boston, kündigt Pläne zum Abbau von 550 Stellen an.

16. Februar: Online-Händler für Luxusmode Farfetch entlässt etwa 2.000 Mitarbeiter.

21. Februar: Rivian Reduziert 10 % seiner Belegschaft

26. Februar: Expedia sagt, dass 1.500 Mitarbeiter entlassen werden.

27. Februar: Apfel sagt der 1.400 Mitarbeiter Mitarbeiter in der Sparte für autonome Fahrzeuge haben drei Monate Zeit, eine Neubesetzung zu finden, sonst werden sie entlassen. Bumble kündigt Kürzungen an, die 350 Stellen betreffen. Sony entlässt 900 Playstation-Mitarbeiter.

28. Februar: Entwickler von Videospielen Electronic Arts streicht 670 Arbeitsplätze.

Marsch

12. März: IBM benachrichtigt die Mitarbeiter über den Abbau von Stellen in der Marketing- und Kommunikationsabteilung.

Warum kommt es zu Entlassungen im technischen Bereich?

Die jüngsten Stellenkürzungen ähneln denen großer Technologieunternehmen wie Google und Meta

zu spät

2022 und 2023, wenn auch in geringerer Zahlen.Entlassungen im Technologiebereich könnten teilweise wegen der Verschiebung der Prioritäten von Unternehmen stattfinden, da viele gegangen sind Alles rund um generative KI.„Bei jeder Art von schnellen, technologischen oder anderen Veränderungen gibt es immer eine Erschütterung“, sagte Erica Groshen, leitende Wirtschaftsberaterin am Cornell University School of Industrial and Labor Relations. „Es ist schwer zu wissen, wie viele Menschen nötig sind, um diese Arbeit zu erledigen. Manchmal Man braucht viel Arbeit, um es auf den Weg zu bringen, aber weniger Arbeit, um es am Laufen zu halten.“Generell sind Tech-Unternehmen stolz darauf, sogenannte „Verstöße“ zu vermeiden Zombie-Operationen – Unternehmen, die gerade genug Geld verdienen, um weiterzumachen, aber flexibel sein wollen, fügte sie hinzu.Der Lichtblick bei den Entlassungen in der Technologiebranche

Tech-Talente können in andere Branchen wechseln, einschließlich des öffentlichen Sektors, der dringend Unterstützung benötigt

KI-Expertise Während Regierungen versuchen, KI zu regulieren oder auf technologielastige Landwirtschaftssektoren zugreifen, tatsächlich waren die Entlassungen im Silicon Valley ein Segen für Hersteller von landwirtschaftlichen Geräten

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Einige der Entlassungen im Technologiebereich könnten auch zu einem Anstieg der Bewerbungen für neue Unternehmen führen, wie zum Beispiel neueste Volkszählungsdaten zeigt, dass die Geschäftsanträge vorwiegend aus dem Westen, einer technologielastigen Region, und nicht von Unternehmen kommen. Diese Menschen haben möglicherweise mehr Geld für ein neues Geschäft als Menschen, die aus ihren Arbeitsjobs entlassen sind.farm-equipment makers.

Some of the tech layoffs may also be fueling a surge in applications for new businesses, as the latest Census data shows a high-propensity of business applications coming most from the West, a tech-heavy region, and not from corporations. These people may have more cash to plow into a new business than people laid off from blue-collar jobs.