Mehr als 100 Google $GOOGL-Mitarbeiter versammelten sich am Donnerstag vor der Firmenzentrale in Mountain View, Kalifornien, um stärkeren Kündigungsschutz zu fordern und eine von mehr als 4.500 Arbeitnehmern unterzeichnete Petition an die Führungskräfte zu überreichen.
Die Kundgebung, organisiert von der Alphabet Workers Union, zog Mitarbeiter aus dem ganzen Land an. Die Arbeitnehmer trugen Schilder und skandierten um die Mittagszeit im Googleplex. Die Gewerkschaft zählt etwa 1.400 Mitglieder, während Alphabet, Googles Muttergesellschaft, weltweit fast 191.000 Mitarbeiter hat.
Gegen 9 Uhr morgens begannen etwa 20 Mitarbeiter, die Petition zu überreichen, indem sie die Büros von Google Cloud-CEO Thomas Kurian und den Senior Vice Presidents Rick Osterloh und Nick Fox besuchten. Keiner der drei Führungskräfte war anwesend, und die Mitarbeiter schoben Kopien der Petition unter ihre Türen, laut Business Insider. Im Pichai-Büro sagte ein Mitglied seines Teams den Mitarbeitern, die Petition würde dem CEO übergeben.
Zu den wichtigsten Forderungen der Petition gehören eine Abfindungsgarantie für jeden entlassenen Mitarbeiter, die Möglichkeit, freiwillig zu gehen, bevor es zu obligatorischen Entlassungen kommt, die Abschaffung von Zwangsverteilungssystemen für Leistungsbewertungen und die Option, die Abfindung in Form eines verlängerten bezahlten Urlaubs zu erhalten. Die Gewerkschaft hat die Petition erstmals Anfang 2025 in Umlauf gebracht, versuchte damals, sie an CEO Sundar Pichai zu übergeben, und erhielt keine substanziellen Antworten.
"Wir fordern, dass Google-Mitarbeiter die Bedingungen und die Sicherheit haben, um ihre beste Arbeit zu leisten, wo sie tatsächlich neue Ideen und Innovationen zum Leben erwecken können, anstatt in einer von Angst getriebenen Umgebung zu arbeiten, in der man gegen seine Kollegen ausgespielt wird oder jeden Tag nicht sicher ist, wie lange man diesen Job noch haben wird", sagte Parul Koul, eine Google-Software-Ingenieurin und Präsidentin der Alphabet Workers Union, zu ABC7.
Google-Software-Ingenieur Nobel Barakat sprach über die Belastung, die das Entlassungsumfeld auf Kollegen ausgeübt hat. "Ich sehe besorgte Menschen, die dankbar sind, noch einen Job zu haben, und ihr Bestes geben, um ihn zu behalten", sagte Barakat gegenüber Business Insider. "Ich habe gesehen, wie Leute immer länger und länger arbeiten in der Hoffnung, dass sie eine plötzliche schlechte Leistungsbewertung vermeiden."
Der Protest spiegelt eine weit verbreitete Angst in der Technologiebranche wider. Googles Reduzierung um 12.000 Positionen im Jahr 2023 wurde von weiteren kleineren Kürzungen gefolgt, und andere große Akteure — Meta $META, Amazon $AMZN und Microsoft $MSFT — haben zusammen seit 2022 Zehntausende von Stellen abgebaut.
Laut der Gewerkschaft hat Google seit dem Start der Kampagne freiwillige Austrittsangebote in mehreren Runden über 70.000 Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt — wobei diese Zahl die Arbeitnehmer zählt, die berechtigt waren, nicht diejenigen, die das Angebot tatsächlich angenommen haben. Google hat sich nicht dazu geäußert.