Ehemaliges Google GOOGL-0.69% Chef Eric Schmidt nahm zuvor zurück Scharfe Worte über Googles Richtlinie zur Fernarbeit hat die Innovation des Unternehmens beeinflusst in künstliche Intelligenz.
In einer E-Mail an das Wall Street Journal vom Mittwoch: Schmidt nahm s Kommentare zurück machte er während eines Vortrags an der Stanford University im Juli. Er hat die schwächele KI-Leistung des Unternehmens auf die Fernarbeit zurückgeführt.
„Ich habe mich über Google und deren Arbeitszeiten falsch ausgedrückt“, sagte Schmidt. „Ich bedauere meinen Fehler.“
Die ursprünglichen Kommentare, erstmals gemeldet von Fortune, wurde als Antwort auf die Frage gemacht, warum Startups wie OpenAI führend bei KI-Innovationen sind. „Google hat entschieden, dass die Work-Life-Balance und früh nach Hause gehen und von Home aus arbeiten wichtiger sind als der Sieg“, sagte Schmidt.
„Und der Grund, warum Startups funktionieren, ist, dass die Leute wie verrückt arbeiten“, fügte er hinzu.
Google strengere Richtlinien für Telearbeit eingeführt letztes Jahr, indem persönlich anwesende Mitarbeiter ihre Anwesenheit protokollieren müssen, um sicherzustellen, dass sie die Regel einhalten, drei Tage pro Woche im Büro zu sein. Manager berücksichtigen ihre Abwesenheiten auch bei Leistungsbeurteilungen.
Das Alphabet GOOGL-0.69% Workers Union, die Gewerkschaft die die Mitarbeiter bei der Google-Muttergesellschaft Alphabet vertritt, gesprengt Schmidts erste Kommentare in einem Post am X Mittwoch.
„Flexible Arbeitsregelungen bremsen unsere Arbeit nicht aus“, erklärte die Gewerkschaft. „Personalmangel, wechselnde Prioritäten, ständige Entlassungen, stagnierende Löhne und mangelnde Durchhaltevermögen des Managements bei Projekten – diese Faktoren bremsen die Google-Mitarbeiter jeden Tag aus.“
Schmidt, der zehn Jahre lang CEO von Google und 2019 Vorstandsmitglied von Alphabet war, ist nicht der erste Manager, der sich gegen die Telearbeit ausspricht. Spitzenkräfte in Unternehmen aus Morgan Stanley und Goldman Sachs zu Dell, Amazon AMZN-0.94% AMZN-0.94%, X und mehr haben harte Maßnahmen ergriffen — manchmal sogar bedrohlich – Haltung zur Fernarbeit.
Die Belege für die Auswirkungen der Fernarbeit auf die Produktivität sind jedoch uneinheitlich: Einige Studien haben ergeben, dass Arbeiten von zu Hause aus steigert die Produktivität (so viel 24 %), während andere sagen das Gegenteil.
—Laura Bratton hat zu diesem Artikel beigetragen.
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