Der frühere Leiter der Entwicklerbeziehungen von OpenAI, der das von Sam Altman geleitete Startup im März verließ, gab diese Woche bekannt, dass er zu Google gewechselt ist.
Logan Kilpatrick wird sein KI-Studio leiten und bei Gemini, dem Chatbot von Google, helfen. „Es liegt noch viel harte Arbeit vor uns, aber wir werden es tun.“ „Machen Sie Google zum besten Zuhause für Entwickler, die mit KI bauen“, sagte er sagte auf LinkedIn Dienstag. „Außerdem stellen wir das KI-Entwickler-zentrierteste Team der Welt zusammen.“
Bei OpenAI half Kilpatrick KI-Entwicklern, ihre Produkte zum Leben zu erwecken. Sein Wechsel vom von Microsoft unterstützten KI-Startup zu Google war erstmals berichtet von Business Insider und Gizmochina, ist ein weiteres Beispiel für Big Tech s abwerben von Talenten von Unternehmen, die generative künstliche Intelligenztechnologien entwickeln. Microsoft im März hat den Großteil des Personals von InflectionAI eingestellt. Salesforce CEO Marc Benioff hat einen öffentlichen Pitch für Die Forscher von OpenAI Ich bin letzten Herbst dem Cloud-Software-Unternehmen beigetreten. Die Abwerbung von KI-Talenten ist nicht auf große Tech-Banken wie Morgan Stanley beschränkt und Citigroup haben Talente angelockt vom Konkurrenten Goldman Sachs und auch die Bank of America verlor KI-spezialisierte Mitarbeiter an die Konkurrenz.
In KI-Neulinge zu investieren oder Talente abzuwerben, ist für große Technologiekonzerne eine Möglichkeit, ihre KI-Bemühungen zu verstärken, ohne die rechtlichen Schritte einleiten zu müssen Hürden von Fusionen und Übernahmen ist in den letzten beiden Jahren zurückgegangen aufgrund stärkere kartellrechtliche Kontrolle und hohe Zinssätze.
Warum können Big Tech und Wall Street nicht einfach ihre eigenen, neuen KI-Talente einstellen, fragen sich manche? ein weltweiter Mangel an KI-Talenten — etwas, das die Angebote auf 1 Million Dollar steigen lässt, obwohl die Branche von Entlassungen geplagt ist. Kleinere Startups und große Unternehmen wie Meta bieten ebenfalls Aktienoptionspläne an.
„Es gibt einen säkularen Wandel bei den Talenten, nach denen wir suchen“, sagte Naveen Rao, Leiterin der Abteilung für generative KI bei Databricks, gegenüber The Wall StreetJournal Ende März.
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