Ökonomen warnen davor, dass Präsident Donald Trumps Schritt, die Kosten für Visa $V für qualifizierte Arbeitskräfte auf 100.000 US-Dollar zu erhöhen, das Wirtschaftswachstum in den USA behindern und Unternehmen Kopfschmerzen bereiten wird.
Die neuen Regeln des Präsidenten für die Visa für hochqualifizierte Arbeiter beinhalten eine Erhöhung der Gebühr auf 100.000 Dollar, etwa 60 Mal so viel wie die vorherigen Kosten.
Andrew Harnik/Getty Images
Ökonomen warnen davor, dass Präsident Donald Trumps Schritt, die Kosten für Visa $V für qualifizierte Arbeitskräfte auf 100.000 US-Dollar zu erhöhen, das Wirtschaftswachstum in den USA behindern und Unternehmen Kopfschmerzen bereiten wird.
Während das Weiße Haus am Samstag klarstellte, dass die Gebühr nur für neue Bewerber des langjährigen H-1B-Programms erhoben wird und nicht für bestehende, wie zuvor befürchtet, zieht die Entscheidung dennoch Kritik von Ökonomen auf sich.
Atakan Bakiskan, ein Ökonom bei der Berenberg-Investmentbank, sagte, der Schritt sei ein Beispiel für „wachstumsfeindliche Politikgestaltung“.
„Abschiebungsbemühungen, Versuche, bestehenden Mitarbeitern Arbeitserlaubnisse zu entziehen und ein feindliches Umfeld für ausländische Arbeitnehmer haben bereits dazu geführt, dass das Arbeitskräftewachstum in den USA nahezu zum Erliegen gekommen ist“, sagte er in einer Notiz am Montag. „Mit der neuen H1B-Politik wird die Arbeitskräftebasis eher schrumpfen als sich erweitern.“
„Das zukünftige Wirtschaftswachstum hängt nun fast ausschließlich von Produktivitätssteigerungen ab“, fügte Bakiskan hinzu. „Indem man es Unternehmen jedoch sehr teuer macht, ausländische Talente anzuziehen, und indem man einige internationale Studenten nach ihrem Abschluss dazu zwingt, das Land zu verlassen, wird der Braindrain stark auf die Produktivität drücken.“
Trump kündigte am Freitag neue Regeln für die Visa an, die es Unternehmen ermöglichen, ausländische Arbeitskräfte in Berufen wie IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen für sechs Jahre im Land arbeiten zu lassen. Die neuen Regeln beinhalten eine Erhöhung der Gebühr auf 100.000 US-Dollar, etwa 60 Mal so viel wie zuvor.
Der Schritt löste am Wochenende Panik bei einigen der größten amerikanischen Unternehmen aus. Amazon $AMZN, Microsoft $MSFT, JPMorgan $JPM Chase, Goldman Sachs $GS und andere gaben Notfallanweisungen an die Mitarbeiter aus und forderten H-1B-Inhaber auf, im Land zu bleiben, und rieten denen, die im Ausland leben, in die USA zurückzukehren, bevor die Regel am Sonntag in Kraft trat.
Allein bei Amazon und Microsoft wurden im letzten Finanzjahr mehr als 15.000 H-1B-Visa genehmigt, so das Ministerium für Innere Sicherheit. Es gibt eine jährliche Obergrenze von 85.000 Visa im ganzen Land.
Die Panik löste einen scheinbar überstürzten Rückzieher des Weißen Hauses aus, nachdem Handelsminister Howard Lutnick angedeutet hatte, dass die Gebühr eine jährliche sein würde. "Wenn Sie einen sehr erfahrenen Ingenieur haben und ihn hereinbringen wollen ... dann können Sie 100.000 Dollar pro Jahr für Ihr H-1B-Visum zahlen", sagte Lutnick am Freitag.
Aber am folgenden Tag sagte die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karoline Leavitt, dass die Gebühr nur für neue Antragsteller gelten würde und im nächsten Zyklus in Kraft treten würde.
"Diejenigen, die bereits H-1B-Visa besitzen und sich derzeit außerhalb des Landes befinden, werden NICHT 100.000 Dollar zur Wiedereinreise berechnet", schrieb sie auf X $TWTR. "H-1B-Visa-Inhaber können das Land wie gewohnt verlassen und wieder betreten."
Das Weiße Haus hat gesagt, dass die Visa "missbraucht" wurden, um amerikanische Löhne zu unterbieten und IT-Jobs auszulagern. Unternehmen entlassen US-Arbeiter und ersetzen sie durch billigere ausländische Arbeitnehmer, sagte das Weiße Haus. Personen mit H-1B-Visa machen jetzt 65 % der IT-Belegschaft in den USA aus.
Während die Tech- und Finanzriesen, die viele H-1B-Visuminhaber beschäftigen, es sich leisten können, sehr hohe Gebühren zu zahlen, um weiterhin globales Talent zu gewinnen, müssen andere Unternehmen in sektorenbezogenen Bereichen möglicherweise ihren Ansatz ändern.
Kathleen Brooks, Forschungsdirektorin beim Investmentbroker XTB, sagte: "Obwohl diese Unternehmen [Amazon und Microsoft] das Geld haben, um sich die Visa leisten zu können, könnten andere Sektoren, die ebenfalls auf H-1B-Visa angewiesen sind, Schwierigkeiten bei der zukünftigen Rekrutierung haben, wie zum Beispiel der Gesundheits- und Bildungssektor."
Schließen Sie sich über 500.000 Lesern an, die ihren Tag mit Quartz beginnen.
Mit dem Abonnieren stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie zu.