Das japanische Technologieunternehmen Recruit Holdings, das Indeed und Glassdoor besitzt, sagt, es werde etwa 1300 Stellen auf den Karriereseiten abbauen, um sich mit KI auf die „Vereinfachung der Einstellung“ zu konzentrieren.
Tatsächlich und Glassdoor, die beide demselben japanischen Mutterkonzern gehören, streichen 1.300 Arbeitsplätze, um sich stärker auf KI zu konzentrieren.
Noriko Hayashi/Bloomberg via Getty Images
Das japanische Technologieunternehmen Recruit Holdings, das Indeed und Glassdoor besitzt, sagt, es werde etwa 1300 Stellen auf den Karriereseiten abbauen, um sich mit KI auf die „Vereinfachung der Einstellung“ zu konzentrieren.
Der CEO von Indeed und Recruit Holdings, Hisayuki „Deko“ Idekoba, informierte die Mitarbeiter beider Seiten am Donnerstag in einer E-Mail über die Kürzungen. Er sagte, die Streichungen würden in erster Linie US-Mitarbeiter betreffen, die in Forschung und Entwicklung sowie in den Bereichen Personal und Nachhaltigkeit tätig sind. Der Geschäftsführer fügte hinzu, dass sich die Kürzungen letztendlich „auf alle Funktionen und mehrere Länder ausweiten“ würden.
Idekoba sagte den Mitarbeitern, sie würden ihren „Status“ in der nächsten Stunde oder während ihrer örtlichen Arbeitszeiten erfahren. Der Personalabbau repräsentiert „6 % der Belegschaft im HR-Technologie-Segment“, sagte er.
In der E-Mail fügte Idekoba hinzu, dass Glassdoor, eine Seite, auf der Arbeitnehmer Unternehmen bewerten können, seine Aktivitäten in Indeed, eine Job-Suchseite, integrieren werde, um ein „einfacheres Bewerbungserlebnis für Arbeitssuchende und Arbeitgeber“ zu schaffen. Berichtete zuerst die Nachrichten am Donnerstag.
Idekoba übernahm im Juni kürzlich wieder seine Rolle als CEO von Indeed. Von 2013 bis 2019 war er CEO und Präsident des Unternehmens. eine Mitteilung Als er Idekobas Rückkehr als CEO ankündigte, sagte er: „Wir befinden uns in einem einmaligen Moment, in dem Technologie das Leben wirklich verändern kann... Das Einstellen ist immer noch zu langsam und zu schwierig, und wir verwenden KI, um es einfacher und persönlicher zu machen – sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber.“
Obwohl Idekoba keinen direkten Grund für den Stellenabbau nannte, sagte er in dem Memo: „KI verändert die Welt und wir müssen uns anpassen, indem wir sicherstellen, dass unser Produkt wirklich großartige Erfahrungen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber liefert.“ Er fügte hinzu: "Um unsere Unternehmensprioritäten zu erreichen, ist es erforderlich, eine Struktur und Kultur zu schaffen, die sie unterstützt."
Idekoba sagte den Mitarbeitern auch, dass Glassdoor-CEO Christian Sutherland-Wong „sich entschieden hat zu gehen“, nachdem er 10 Jahre bei dem Unternehmen tätig war, aufgrund der Umstrukturierung und des Stellenabbaus. Sutherland-Wongs letzter Arbeitstag wird der 1. Oktober sein. Idekoba fügte hinzu, dass Indeed's Chief People and Sustainability Officer „die persönliche Entscheidung getroffen hat, das Unternehmen zu verlassen“, wirksam ab 1. September. Recruit Holdings COO und Vorstandsmitglied Ayano Senaha (Sena) „wird die Leitung des Teams übernehmen“, sagte Idekoba.
Im letzten Mai, Schneidete Indeed seine Belegschaft um 1.000 Mitarbeiter oder etwa 8 % seiner Belegschaft. Diese Kürzungen konzentrierten sich auch auf in den USA ansässige Rollen in seinem Forschungs- und Entwicklungsteam, unter anderem. Im März 2023 reduzierte das Unternehmen mit Sitz in Austin, Texas seine Mitarbeiterzahl um 15 %.
Recruit Holdings übernahm Indeed im Jahr 2012 und Glassdoor im Jahr 2018.
Rocio Fabbro trug zu diesem Artikel bei.
Korrektur: Die Entlassungen bei Indeed 2024 erfolgten im Mai, nicht im August.
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