JPMorgan nahm die Richtlinienänderung vor, nachdem etwa die Hälfte der Belegschaft bereits wieder in Vollzeit ins Büro zurückgekehrt war.
Ankündigung von JPMorgan $JPM Chase dass alle Mitarbeiter verpflichtet sind, vom Büro aus zu arbeiten fünf Tage die Woche Der Beginn im März hat viele Arbeitnehmer erwartungsgemäß ins Trudeln gebracht – und Berichten zufolge überlegen sie, wie sie sich wehren können.
Das Unternehmen teilte seinen rund 300.000 Mitarbeitern am Freitag offiziell mit, dass es die Fernarbeit beenden werde. Etwas mehr als die Hälfte der Belegschaft arbeitete bereits Vollzeit im Büro, doch für Mitarbeiter, die noch immer in Hybridarbeitszeiten arbeiteten, war die Nachricht nicht besonders erfreulich.
Laut dem Wall Street Journal, JPMorgan Chess (JPM) musste die Kommentarfunktion auf einer Intranet-Seite deaktivieren, nachdem diese mit verärgerten Kommentaren über die neue Richtlinie überflutet worden war. Viele Mitarbeiter gaben an, die neue Richtlinie würde ihre Finanzen belasten, insbesondere im Hinblick auf die Kosten für Kinderbetreuung und Pendeln. Andere sagten, sie würde ihre Work-Life-Balance stören.
Auf LinkedIn (MSFT), postete ein Mitarbeiter öffentlich über die Entscheidung. „Ich war immer stolz darauf, wie unsere Firma in Sachen Sozialleistungen und Unternehmenskultur führend ist. Dennoch kann ich nicht erkennen, wie dieser Schritt unsere Organisation stärken oder sich positiv auf unsere Mitarbeiter auswirken soll“, schrieb der Arbeiter. laut Barron’s„Obwohl ich wenig Vertrauen habe, dass die Entscheidung durch das Äußern meiner Bedenken rückgängig gemacht werden kann, fühle ich mich als leitender Angestellter, der seit zehn Jahren im Unternehmen tätig ist, verpflichtet, meine Sichtweise zu äußern und mit anderen zusammenzustehen, die diese Ansichten teilen.“
In dem Memo, in dem die Richtlinie angekündigt wurde, sagte das Unternehmen: „Wir wissen, dass einige von Ihnen einen Hybridplan bevorzugen, und haben respektvoll Verständnis dafür, dass nicht jeder mit dieser Entscheidung einverstanden sein wird.“
„Wir denken , dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, unseren Ansatz mit Vollzeit im Büro zu festigen. Wir denken daran , dass das beste Weg ist, das Unternehmen zu führen“, hier weiter.
Einige Mitarbeiter waren über die neue Richtlinie so beunruhigt dass sie erwägen die Gründung einer Gewerkschaft wie eine kleine Gruppe von Well Fargo (WFC) Mitarbeiter haben das getan, berichtete Barron’s.
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