Fed stellt fest, dass KI noch keine Arbeitsplätze schnell ersetzt, auch wenn immer mehr Unternehmen sie übernehmen.

Dienstleistungsunternehmen haben ihre KI-Nutzung in diesem Jahr im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt; 40 % geben an, die Technologie zu nutzen, verglichen mit 25 % im Vorjahr. Auch bei den Herstellern stieg der Einsatz, 26 % gaben an, die Technologie übernommen zu haben, verglichen mit 16 % im Vorjahr, laut einer Analyse von Geschäftsumfragen im August von der Federal Reserve Bank of New York, die am Donnerstag veröffentlicht wurde. Die Umfragen fragten Unternehmen im Raum New York-Nord-New Jersey, ob sie in den letzten sechs Monaten KI in ihrem Geschäft eingesetzt haben und ob sie dies in den nächsten sechs Monaten tun werden.

Von den Dienstleistungsunternehmen, die KI nutzen, erwarten 13 %, dass die Technologie in den nächsten sechs Monaten Entlassungen beeinflussen wird. Allerdings sagte etwa die gleiche Anzahl von Dienstleistungsunternehmen in der Umfrage des letzten Jahres, dass sie KI-bedingte Entlassungen erwarteten, aber nur 1 % der Dienstleistungsunternehmen berichteten, dass sie in den letzten sechs Monaten Mitarbeiter wegen KI entlassen haben, ergab die Analyse.

Bei den Fertigungsunternehmen meldete keines in diesem oder im Vorjahr KI-bedingte Entlassungen und sie gaben an, in den nächsten sechs Monaten keine zu erwarten.

„Allerdings wird erwartet, dass Entlassungen und Reduzierungen der Einstellungspläne aufgrund der KI-Nutzung zunehmen, insbesondere bei Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss“, so der Bericht.

Anstatt bereits beschäftigte Mitarbeiter zu entlassen, sind Unternehmen eher bereit, sie in KI umzuschulen, wobei fast die Hälfte sowohl der Dienstleistungs- als auch der Fertigungsunternehmen plant, Mitarbeiter in den nächsten sechs Monaten in der Technologie umschulen zu lassen.

Während dies den Arbeitnehmern vorübergehend Schutz bieten kann, gilt dies nicht für Arbeitssuchende.

Einige der befragten Unternehmen gaben an, dass sie entweder die Einstellung aufgrund von KI "zurückfahren" oder Personen rekrutieren, die in der Technologie versiert sind, so der Bericht.

Ein neuer Bericht von ADP ergab, dass nur 54.000 Arbeitsplätze im August im privaten Sektor hinzugefügt wurden und ein aktueller Bericht des Bureau of Labor Statistics ergab, dass die Zahl der Arbeitslosen die Zahl der offenen Stellen im Juli überstieg. Da der Arbeitsmarkt weiterhin erheblich an Schwung verliert, könnte diese Branchenveränderung ein weiteres Hindernis für Arbeitssuchende darstellen.

Etwa 12 % der Dienstleistungsunternehmen, die KI nutzen, gaben an, in den letzten sechs Monaten weniger Arbeitskräfte eingestellt zu haben, während ein Viertel der Unternehmen, die planen, in den nächsten sechs Monaten KI einzusetzen, aufgrund der Technologie plant, weniger einzustellen. Die Analyse ergab, dass der Einstellungsrückgang sich auf Arbeitsplätze konzentrierte, die einen Hochschulabschluss erfordern.

Während Produktionsunternehmen, die KI einsetzen, in der Vergangenheit keine Einschränkungen bei der Einstellung aufgrund der Implementierung vorgenommen haben, erwarten fast 10%, aus diesem Grund in den nächsten sechs Monaten Kürzungen vorzunehmen.

Andererseits stellten 11% der Dienstleistungsunternehmen und 7% der Hersteller dank KI in den letzten sechs Monaten Arbeiter ein, und 10-15% in beiden Branchen meldeten Pläne, in den nächsten sechs Monaten mehr Mitarbeiter einzustellen. Die Analyse sagte, dass — „obwohl nicht häufig“ — einige der Unternehmen, die Entlassungen oder Einstellungsreduzierungen meldeten, auch zu denen gehörten, die tatsächlich neue Arbeiter eingestellt haben.