Der KI-Boom und der zunehmende Mangel an Talenten haben dazu geführt, dass Unternehmen KI-Softwareentwicklern deutlich mehr zahlen als ihren Kollegen ohne KI-Begabung.
KI-Ingenieure verdienen ein durchschnittliches Gehalt von fast 300.000 US-Dollar, da Arbeitgeber angesichts eines Fachkräftemangels Prämien für ihre Fähigkeiten zahlen
Der KI-Boom und der zunehmende Mangel an Talenten haben dazu geführt, dass Unternehmen KI-Softwareentwicklern deutlich mehr zahlen als ihren Kollegen ohne KI-Begabung.
Im April 2024 erhielten KI-Softwareentwickler in den USA ein durchschnittliches Gehalt von fast 300.000 US-Dollar, während andere Softwaretechniker verdienten etwa 100.000 $ weniger, laut der von der Gehaltsdaten-Website Levels.fyi zusammengestellten Daten. Die Lohnlücke, die Mitte 2022 bereits bei etwa 30 % lag, ist auf fast 50 % angewachsen.
„Es ist klar, dass Unternehmen KI-Kompetenzen wertschätzen und bereit sind, dafür einen Aufpreis zu zahlen, unabhängig von der Stellenebene“, schreibt die Datenwissenschaftlerin Alina Kolesnikova im Bericht von Levels.fyi. Bei einigen Unternehmen ist diese Ungleichheit noch ausgeprägter. Das Robotaxi-Unternehmen Cruise beispielsweise zahlt KI-Ingenieuren auf Angestelltenebene laut Levels.fyi durchschnittlich 680.500 US-Dollar – während ihre Kollegen außerhalb der KI-Branche 185.500 US-Dollar weniger verdienen.
Und einige Unternehmen gehen bis zu äußersten Maßnahmen um die besten und klügsten KI-Ingenieure an zubinden. Dazu gehören bietet Gehälter von bis zu 1 Million US-Dollar, die Übernahme von Start-ups, die Abwerbung von Talenten von Konkurrenten. Sie sind auch Investition in die Ausbildung der nächsten Generation von KI-Arbeitern: JP Morgan gab eine nicht genannte Summe aus eine KI-Forschungseinrichtung an der Carnegie Mellon University zu schaffen, und Amazon $AMZN hat sich verpflichtet, bis 2025 zwei Millionen Menschen auf der Welt zu schulen, um generative künstliche Intelligenz besser zu verstehen.
Der Hunger nach KI-versierten Rekruten wird nur noch wachsen, da die großen Technologiekonzerne immer mehr Ressourcen in die Entwicklung der weltweit neuesten und besten Technologien für künstliche Intelligenz investieren.
„Da KI einen Großteil der Branche aufrüttelt, legt sie auch die Messlatte für die Vergütung von Ingenieuren im Jahr 2024 höher“, schrieb Kolesnikova. „Das ist ein Beleg dafür, wo Unternehmen investieren und wo sie um die besten Talente konkurrieren wollen.“
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