8.000 Meta-Mitarbeiter wachen mit einer E-Mail auf, in der ihnen mitgeteilt wird, dass sie entlassen wurden.

Benachrichtigungen wurden am Mittwochmorgen zuerst in Asien versandt, wobei die US-Mitarbeiter voraussichtlich während ihres Morgens davon hören werden.

Von Cris Tolomia2 Min. LesezeitAktualisiert 20. Mai 2026

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CFOTO / Getty Images

Meta $META begann am Mittwoch damit, rund 8.000 Mitarbeiter darüber zu informieren, dass sie entlassen werden, die erste Welle von einer großen Umstrukturierung, die das Unternehmen als notwendig darstellt, um seine Investitionen in künstliche Intelligenz zu finanzieren. In Singapur ansässige Mitarbeiter waren die ersten, die ihr Schicksal erfuhren, da Kündigungsmails um 4 Uhr morgens Ortszeit eintrafen, laut Bloomberg. Mitarbeiter in Großbritannien und den USA sollten informiert werden, sobald ihre eigenen Morgen begannen. Meta forderte die nordamerikanischen Mitarbeiter auf, am Mittwoch von zu Hause aus zu arbeiten.

Die Entlassungen machen etwa 10 % der Belegschaft des Unternehmens aus. Meta hatte Ende März knapp 80.000 Mitarbeiter. Unabhängig von den Entlassungen kündigte Meta Chief People Officer Janelle Gale an, dass mehr als 7.000 Mitarbeiter in neu geschaffene KI-fokussierte Teams umgeleitet werden, darunter Applied AI Engineering, Agent Transformation Accelerator XFN und Central Analytics. Zusammen genommen repräsentieren die Abgänge und Rollenänderungen eine bedeutende Umstrukturierung – und betreffen etwa 20 Prozent aller Mitarbeiter auf Metas Gehaltsliste.

Gale sagte auch, dass die Managementebenen im gesamten Unternehmen reduziert werden. In einem von Bloomberg gemeldeten Memo schrieb Gale: „Wir sind jetzt an einem Punkt, an dem viele Organisationen mit einer flacheren Struktur mit kleineren Teams von Pods/Kohorten arbeiten können, die schneller und mit mehr Eigenverantwortung agieren können.“

US-Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, sollen Berichten zufolge eine Grundabfindung in Höhe des Gehalts von 16 Wochen erhalten, wobei für jedes volle Jahr, das sie ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt waren, zwei zusätzliche Wochen hinzukommen. Die Krankenversicherung wird auf einen Zeitraum von 18 Monaten verlängert, um sowohl Mitarbeiter als auch deren Angehörige abzudecken. Die Pakete für Mitarbeiter außerhalb der USA variieren je nach Land.

Wann Meta gab erstmals die bevorstehenden Kürzungen Ende April bekannt, stellte ein internes Memo sie als Mittel dar, um die Betriebsabläufe des Unternehmens zu schärfen und Ressourcen für andere Ausgabenschwerpunkte freizusetzen. Die Mai-Runde markiert einen Wandel von früheren, gezielteren Kürzungen — Meta reduzierte im Januar zwischen 10 % und 15 % seiner Reality Labs-Belegschaft, schloss mehrere VR-Spielestudios und baute im März etwa 700 Stellen in mindestens fünf Abteilungen ab. Die aktuelle Umstrukturierung ist die größte konzernweite Kürzungsrunde seit der "Year of Efficiency"-Kampagne von CEO Mark Zuckerberg 2022 — 2023, die ungefähr 21.000 Stellen abbaute.

Unter Zuckerberg ist KI zur Linse geworden, durch die jede wichtige Entscheidung im Unternehmen getroffen wird. Metas prognostizierte Investitionsausgaben für 2026 liegen zwischen 125 Milliarden und 145 Milliarden Dollar, eine Zahl, die mehr als das Doppelte der Ausgaben von 2025 darstellt. Personen mit Kenntnis der Situation, die nicht befugt waren, öffentlich zu sprechen, sagten Bloomberg, dass Ingenieur- und Produktabteilungen einen unverhältnismäßig großen Anteil der Kürzungen tragen. Meta-Führungskräfte haben dem Personal mitgeteilt, dass weitere Stellenkürzungen über diese Runde hinaus später im Jahr möglich sind, so Business Insider, obwohl keine Daten oder Umfänge für diese Kürzungen festgelegt wurden.

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