Berechtigte US-Mitarbeiter können im Rahmen des einmaligen Programms auch bis zu 5 Jahre Krankenversicherung und weiterhin Aktienzuteilungen erhalten.
Bloomberg / Getty Images
Details der ersten freiwilligen Ruhestandsabfindung von Microsoft $MSFT sind durch ein internes Dokumentans Licht gekommen, das zeigt, dass qualifizierte US-Mitarbeiter mit einer einmaligen Barauszahlung zwischen acht und 39 Wochen Grundgehalt gehen könnten, wobei der genaue Betrag von ihrem Level und ihrer Betriebszugehörigkeit abhängt.
Das Programm mit dem Namen Voluntary Retirement Program, berichtet von Business Insider, steht US-Mitarbeitern auf Ebene 67 oder darunter offen, deren Alter und Dienstjahre bis zum 30. Juni 2026 zusammen 70 oder mehr ergeben. Mitarbeiter in Verkaufs- und Service-Incentive-Plänen sind ausgeschlossen. Mitarbeiter müssen auch bis zu ihrem Trennungsdatum am 2. Juli 2026 in gutem Ansehen stehen.
Wie der Geldbetrag berechnet wird, hängt davon ab, wo ein Mitarbeiter in der Job-Level-Hierarchie von Microsoft steht. Für Mitarbeiter auf Ebene 64 oder darunter beträgt der Satz eine Woche Gehalt pro halbes Jahr, das gearbeitet wurde; für diejenigen in der Bandbreite von 65 bis 67 verdoppelt sich dieser Satz auf zwei Wochen pro halbes Jahr. Unabhängig vom Level kann kein Teilnehmer weniger als acht Wochen oder mehr als 39 Wochen insgesamt erhalten.
Die Gesundheitsversorgung ist ein weiterer Bestandteil des Pakets, wobei Rentner ihre medizinischen, zahnärztlichen und visuellen Leistungen – auch für Angehörige – für bis zu fünf Jahre nach dem Ausscheiden behalten können. Microsoft übernimmt die Kosten im ersten Jahr, danach zahlen die Teilnehmer einen monatlichen Beitrag bis zum fünften Jahr, obwohl das Deckungsfenster früher enden kann, wenn jemand für Medicare berechtigt wird oder eine andere Deckung erhält.
Alle Teilnehmer haben den gleichen letzten Arbeitstag: den 1. Juli 2026.
Hinter dem Programm steht ein finanzieller Balanceakt: Microsoft verpflichtet sich, in diesem Geschäftsjahr 190 Milliarden Dollar für Investitionsausgaben bereitzustellen, wobei ein großer Teil dieses Betrags auf die Infrastruktur für künstliche Intelligenz entfällt, und Führungskräfte haben signalisiert, dass die Gesamtmitarbeiterzahl in den nächsten Quartalen sinken wird, da das Unternehmen diese Kosten verwaltet.
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