Sadella sorgte letztes Jahr für Schlagzeilen, als er den Vorstand des Unternehmens bat, sein Gehalt aufgrund mehrerer Cybersicherheitsprobleme im Unternehmen zu kürzen.
Dimas Ardian/Bloomberg via Getty Images
Satya Nadella von Microsoft $MSFT reitet auf dem Boom der künstlichen Intelligenz zu einem großen Gehaltsschub. Das Gesamtgehalt des CEOs für das Geschäftsjahr 2025 stieg um 22% auf 96,5 Millionen US-Dollar, wie der Technologieriese in einem vollmachtlichen Einreichung Dienstagnachmittag bekanntgab.
Das ist ein großer Anstieg gegenüber dem Vorjahr von 79,1 Millionen US-Dollar und 48,5 Millionen US-Dollar im Jahr 2023. Während Nadellas Grundgehalt gleich blieb, profitierte der Wert seiner Aktienprämien vom gestiegenen Aktienkurs des Unternehmens. Microsoft-Aktien sind seit Jahresbeginn um 25% gestiegen.
Die Gehaltserhöhung folgt auf mehrere Entlassungsrunden bei dem Softwareunternehmen. Im Januar entließ Microsoft rund 1% seiner Mitarbeiter aus leistungsbedingten Gründen. Dann kündigte das Unternehmen im Mai 6.000 Mitarbeiter und weitere Mai und weitere 9.000 Mitarbeiter Im Juli, in der größten Entlassungsrunde des Unternehmens seit zwei Jahren.
„Wir setzen weiterhin organisatorische Änderungen um, die erforderlich sind, um das Unternehmen und die Teams optimal auf den Erfolg in einem dynamischen Markt auszurichten“, sagte ein Unternehmenssprecher damals.
Nadella hat seitdem gesagt, dass die Entlassungen ihn „schwer belastet“ hätten.
Nadella war laut AFL-CIO im vergangenen Jahr der 12. bestbezahlte CEO des Landes. Die Vergütungszahl 2025, verglichen mit den Gesamtsummen 2024 auf dieser Liste, würde ihn auf den fünften Platz bringen (obwohl die Gehaltszahlen dieser CEOs noch nicht bekannt gegeben wurden).
Der durchschnittliche Mitarbeiter bei Microsoft verdient 115.590 US-Dollar pro Jahr, laut ZipRecruiter.
Sadella machte im vergangenen Jahr Schlagzeilen, als er den Vorstand des Unternehmens bat, cut his salary following a number of cybersecurity issues at the company. Specifically, he requested that his cash incentive be cut in half.
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